Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Можно ли уволить работника временно принятого, даже если ему скоро но на пенсию. Если не соблюдал трудовой договор, нанес моральный ущерб работодателю. И даже сели есть запись в трудовой книжке, что он уволен по стать грубое нарушение.
Доброго времени суток, Любовь
Можно ли уволить работника временно принятого, даже если ему скоро но на пенсию
Любого возраста работника можно уволить за грубое нарушение, если он было.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
