Может ли работодатель уволить сотрудника на больничном и может ли сотрудник претендовать на оплачиваемый отпуск после больничного?
Нахожусь на больничном, напарница подменять меня не может т.к. находится на учебной сессии, т.е. работать было некому. Может ли работодатель меня уволить, мотивируя отсутствием работников? И могу ли я по окончании больничного уйти в очередной оплачиваемый отпуск, если график отпусков еще не был составлен?
Доброго времени суток!
У работодателя нет основания для Вашего увольнения.
Ежегодный отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков утверждается на следующий календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Т.е. на 2016 год график отпусков должен был быть составлен в декабре 2015 года.
Вне графика отпусков отпуск должен быть согласован с работодателем.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 429 Поиск Регистрация