Тимур
19.02.2015, 07:37
Повышение заработной платы и урезание отпуска в связи с вредными условиями труда - является ли это законным?
Читать ответы (1)
Наша организация занимается перевозкой скоропортящихся грузов на рефрижераторных секциях. В ноябре пришел приказ о сокращении работников (механиков) в связи с тем, что перевозки убыточные и содержать штат экономически не выгодно. В то же время вместо штатных работников на эти рабочие места нанимают работников по аутсорсингу. Имеет ли право руководство так поступать? После проведения специальной оценки труда рабочее место механика признано вредным с классом 3.1. Можно ли принимать по аутсорсингу работников на работы с вредными условиями труда.
Здравствуйте.
Трудовым кодексом РФ запрещено использование заемного труда, т.е. аутстаффинг и аутсорсинг.
Нужно привлекать трудовую инспекцию к разрешению проблемы.
Спросить