Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация обучения работников - вопросы оплаты труда и учета рабочего времени

23.11.2016, 14:24
• г. Москва

Работников направили на повышение квалификации в учебный центр (2 раза в неделю) Учёба в первой половине дня. На работу-во второй половине дня. Расстояние от УЦ до работы - 1,5 часа. Вопросы: 1) Считается ли время от УЦ до работы РАБОЧИМ?

2) Правильно ли то, что оплата труда в дни учёбы считается "ученической" без учёта премии?

3) Как правильно рассчитывать заработную плату, если обучение продлится с 22 ноября по 31 декабря с.г.?

Читать ответы (2)
Повышение квалификации
Заработная плата
Учебный центр
Ответы на вопрос (2):

Оплата за труд за время учебы не производится. На период обучения за работником сохраняется средний заработок[u][/u]. Если отсутствие не цельнодневное, а внутрисменное, то считают по среднечасовой ставке пропорционально часам обучения. Время в пути, как правило, не является рабочим, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Спросить

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги