Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с записью в трудовую книжку - отсутствие увольнения и реорганизация предприятия

23.11.2016, 14:18
• г. Кемерово

В трудовой запись от.02.10.2006 г. принят на работу. Запись на увольнение не поставили вовремя, и сейчас нет записи в трудовой. Произошла реорганизация предприятия и не раз. А сейчас как быть? Какую печать должны поставить и запись задним числом?

Читать ответы (2)
Произошла реорганизация предприятия Реорганизация предприятия Произошла реорганизация Запись в трудовую Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если данной организации не существует, то никто печати Вам уже не поставит. Возьмите из архива предприятия справку о том, что состояли в трудовых отношениях с ними, справку о заработке также возьмите.

Спросить

Могут поставить новую печать, но тогда нужно будет указывать, что прооизошла реорганизация предприятия, что в принципе допустимо.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья Владимировна
12.09.2019, 11:37

Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке - как это может повлиять на будущее трудоустройство и как решить данную ситуацию

Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати. Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?
Читать ответы (6)
Валентина Владимировна t-mail
05.07.2017, 12:31

Проблема с записью об увольнении в трудовой книжке работницы - уволена позднее, чем принята на следующую работу

В трудовой книжке работницы в самом начале ее трудовой деятельности есть запись об увольнении: уволена позднее, чем принята на следующую работу. Например: 01.07.1999 Уволена по собственному желанию 11.05.1999 Принята на должность врача - дезинфектора. Как быть? Этой организации от куда уволена работница уже не существует. С уважением.
Читать ответы (2)
Ольга
31.03.2019, 00:06

Нарушение процедуры увольнения в госучреждении - запись об увольнении сделана прежевременно

Я работаю в госучреждении, в больнице. Недавно хотела уволиться и подала заявление об увольнении. Т.е написала заявление об увольнении 19.02.2019 с просьбой меня уволить по собственному желанию с 05.03.2019. У меня непредвиденно изменились обстоятельства и 01 марта я написала заявление с просьбой отозвать мое заявление об увольнении. Начальство было не против. Но меня вызвала к себе зав. отделом кадров и 30 минут рассказывала мне какой я некудышний работник (она меня впервые видела и работает в нашей больнице всего 1 год). В конце разговора она мне невзначай сообщила, что в трудовой книжке они уже сделали запись об увольнении. У меня вопрос: 1) правомочны ли работники отдела кадров делать запись об увольнении за 5 дней до увольнения. 2) какое нарушение они совершили сделав запись об увольнении прежевременно (за 5 дней до даты увольнения).3) могу ли пожаловаться на совершенное ими нарушение, и куда можно пожаловаться?
Читать ответы (8)
Сергей
29.03.2016, 22:33

Нужно ли требовать у работника трудовую книжку для внесения записи о работе, если она не была сделана работодателем?

Работнику, который проработал меньше месяца, не сделали запись в трудовую книжку (с учетом его желания) и просто отдали ее на руки. Завтра он получает окончательный расчет за работу, нужно ли требовать у него трудовую книжку, чтобы внести туда запись о работе?
Читать ответы (1)
Светлана
26.02.2014, 08:41

Можно ли устроиться на новую работу без записи об увольнении в трудовой книжке и подать в суд на прежнего директора ЧП

Примут на новую работу меня, если нет записи в трудовой книжке об увольнении с прежней работы? С прежней работы книжку отдали с записью о приеме на работу без приказа, а об увольнении не могу добиться. Могу я пока устроиться на работу по этой трудовой? И потом подать в суд на прежнего директора ЧП,когда получу 1 зарплату.?
Читать ответы (1)