Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы и возможные последствия - как решить эту ситуацию

23.11.2016, 18:49
• г. Воронеж

Нашу службу переводят с 8 часовой рабочей недели на 12 часовой график день. Ночь 2 дня дома хотят переделать труд договор чтобы мы все подписали многие теряют в зарплате в противном случае увольняйтесь по собс желанию как нам быть. Спасибо.

Читать ответы (1)
12 часовой график График день ночь Рабочая неделя Труд договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Вы имеете право не увольняться по собственному желанию и не подписывать трудовой договор на новых условиях. В данном случае трудовой договор расторгается в связи с изменением условий труда по пункту 7 статьи 77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).

Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка - ст. 178 Трудового Кодекса РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
08.02.2006, 10:31

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером.

Имеет ли право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, программист постоянно работающий за компьютером. При 40 часовой рабочей недели, и 8 часовом рабочем дне.
Читать ответы (2)
Людмила
15.08.2017, 18:29

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.

Как рассчитать свою зарплату, при 40-ка часовой рабочей неделе, с графиком 4/2, 8-ми часовой рабочий день? Скользящий график.
Читать ответы (1)
Николай
21.04.2016, 23:27

Потеря оплаты за ночные часы при переводе на 8-часовой рабочий день - злоупотребление работодателя или законное действие?

Работаю на предприятии по сменному графика день, ночь,2 дня дома. Переводят без приказа на 8 ми часовой рабочий день с потерей оплаты за ночные часы. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Денис
17.03.2020, 07:00

Персонал не удовлетворен новым графиком работы - вопросы законности и возможности возвращения к прежней смене.

Раньше на работе был 12-часовой график (день - смена с 7 до 19, ночь - смена с 19 до 7) день-день-ночь-ночь, сейчас (с 1 января 2018 года) наш рабочий график день-ночь-день-ночь. Персонал (почти 100%) совершенно неудовлетворен новым графиком, тяжело перестраиваться с дневных смен на ночные, утомляемость выше, свободного времени меньше. Об этом не раз доносилось руководству. Но руководство стоит на своем, ссылаясь на то, что по ТК продолжительность отдыха между сменами должна быть двукратной продолжительности рабочей смены. Мы все понимаем, но на смежном предприятии отрасли персонал остался при своем графике и они как работали день-день-ночь-ночь, так и работают дальше. Отсюда возникают 2 вопроса: 1) Почему на одном предприятии можно работать по графику день-день-ночь-ночь, не переходя на новый график, а на другом нет? (штат сотрудников и профессии на предприятиях примерно одинаковые) и 2) Как можно вернуть наш старый рабочий график? Если ли законные способы сделать это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
15.12.2016, 08:50

Как изменить начисление зарплаты для гражданских специалистов в МВД?

Работаю гражданским обеспечивающим специалистом (диспетчером) в МВД. График работы сутки через трое, а зарплату начисляют за восьми часовой рабочий день и пятидневной рабочей недели. Куда обратиться, что бы зарплату начисляли по отработанному графику.
Читать ответы (1)
Мария
27.03.2020, 16:10

Перевод на лёгкий труд по беременности для инспектора с графиком 2/2 - изменения в оплате и графике работы.

Рабочий график 2/2 (день/ночь/48, 12 часовой график) должность инспектор. Оплата по часам. Написала заявление на перевод на лёгкий труд По Беременности с приложением справки с заключением врачебной комиссии. Лёгкий труд предоставляют с освобождением от ночных смен и от работы рентгенотелевизионной установкой. Должность остаётся прежняя. Соответственно график 12 часовой, лень/день. Какая оплата труда должна быть? Должно ли мне платить предприятие среднюю заработную плату, тк я теряю ночную надбавку?
Читать ответы (1)
Алихан
19.07.2018, 10:04

Наш начальник хочет перевезти всю нашу службу на 12 часовой рабочий день хотя мы ходим по 4 смене посуточно посоветуйте.

Наш начальник хочет перевезти всю нашу службу на 12 часовой рабочий день хотя мы ходим по 4 сменке посуточно посоветуйте.
Читать ответы (1)
Света
26.05.2017, 07:56

Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?

Мой график работы 2/2 и 11-ти часовой рабочий день. В больнице мне дали справку на лёгкий труд и 8-ми часовой рабочий день. Могу ли я остаться с графиком 2/2 но 8-ми часовом рабочем дне или мне полюбому переведут на 5-ти дневку с 8-часовым рабочим днем? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
04.10.2016, 12:19

Оплата рабочего дня в воскресенье при переходе на 40-часовую рабочую неделю в детском приюте

Я работаю в детском приюте, график скользящий, при 36 часовой рабочей неделе. С ноября переводят на 40 часовую рабочую неделю с выходными в воскресенье и понедельник. Скажите как должен оплачиваться рабочий день в воскресенье, если по стране он выходной.
Читать ответы (3)