Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли сократить рабочий день при беременности и как действовать в случае отказа работодателя?

23.11.2016, 22:02
• г. Москва

Я в положении и мой рабочий график составляет 12 часов, но работаю я не каждый день. Могу ли я, предоставив справку о беременности, обратиться с просьбой о сокращении рабочего дня до 8 часов. В случае отказа работодателем, как дальше действовать? Работа не государственная и не муниципальная. Спасибо.

Читать ответы (1)
Сокращение рабочих часов
Сокращение рабочего дня
Справка о беременности
Ответы на вопрос (1):

Да, имеете право требовать установление вам режима неполного рабочего времени (в вашем случае неполного 8-часового рабочего дня (смены). Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ. Отказать работодатель не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги