Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Премия сотрудникам каждый месяц за что.

24.11.2016, 08:27
• г. Екатеринбург

Имееют ли право сотрудникам полиции каждый месяц снимать премии без ознакомления приказа? За то что он не сдал рукопашный бой.

Читать ответы (1)
Права сотрудников полиции Сотрудники полиции Премия без приказа Сотрудник месяца Права сотрудника
Ответы на вопрос (1):

С приказом, если он был в любом случае должны знакомить. Сотрудник имеет на это право. Произвольно снимать начисленные премии не могут.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лёва Агабегян
27.09.2021, 18:35

Нарушение прав сотрудника - почему лишение премии без приказа и записки - незаконно и что ждет работодателя

Мою сотрудницу лишили премии, без предоставления приказа на ознакомление, без ознакомления служебной записки. Данные действия противоправны? Чем грозит данное нарушение работодателю?
Читать ответы (1)
Олеся
24.12.2015, 00:18

Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь. Приказ на премию работникам за октябрь вышел 16.11.15 В приказе есть фраза выплатить премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату премии?
Читать ответы (1)
Елена Рыбина
04.09.2020, 23:24

МЧС нарушил правила выплаты дополнительной премии сотрудникам федеральной противопожарной службы.

МЧС. Есть экономия фонда оплаты труда по сотрудникам федеральной противопожарной службы. Сотрудникам была выплачена дополнительная премия из этого фонда по приказу. В приказе формулировка «выплатить дополнительную премию за август месяц...». Выплата произведена 29 августа. Проверяющий орган пишет нарушение, что с формулировкой за август выплачивать 29 августа нельзя и что надо проводить (создать) комиссию по социальным выплатам, чтобы выплачивать дополнительные премии. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
ГУЛЯ
12.03.2015, 21:18

Изменение условий выплаты премии работникам было внесено работодателем без надлежащего уведомления

Работодатель внес изменения о выплате премии в приказ 30 января. Сотрудникам написали просто письмо 28 февраля о том что премия будет меньше. 12 марта отправили сотрудникам приказ на ознакомление разве это законо разве работодатель не должен был ознакомить с приказом за 60 дней.
Читать ответы (1)
Валера
21.11.2016, 04:20

Как реагирует полиция на замену замка, уведомление о преступлении и нападение на рецидивистов?

Я хочу заменить замок в комнату, объявить об этом в полицию и приступить в рукопашный бой с нарушителями, имеющим не одну судимость. Как на эти события будет реагировать полиция?
Читать ответы (1)
Олеся
24.12.2015, 17:07

Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы

Меня уволили по сокращению 31.10.15 Произвели окончательный расчёт без выплаты ежемесячной премии за октябрь, ежеквартальной и годовой. Приказы на премии работникам за вышеуказанные периоды вышли после моего увольнения. Не выплату мне премии мотивировали тем, что в положении о премировании и стимулировании есть фраза выплачивать премию только сотрудникам, которые состоят в трудовых отношениях на момент издания приказа. Могу ли я подать в суд на выплату мне премий? На что сослаться при подаче в суд?
Читать ответы (1)
Ирина
23.02.2015, 21:01

Сравнение выплат премий в бюджетной организации - законная практика или нарушение?

Работаю в бюджетной организации. Каждый месяц нам выплачивают месячную и балловую премию (имеет критерии оценки). У каждого сотрудника разный размер месячной премии. Я совмещаю ещё 2 смежные должности за которые мне платят 20% и 50 % от оклада и 10 % балловой и 10 % месячной премии. Сотрудникам не имеющим совмещения работодатель платит соответственно 10% и 80 %. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Екатерина Игоревна
24.05.2017, 00:42

Может ли тренер по армейскому рукопашному бою исключить ребенка из федерации за посещение другой организации?

Имеет ли право тренер по армейскому рукопашному бою исключить ребенка из федерации (оплачиваю тренировки ежемесячно) если ребенок посещает рукопашный бой в другой организации тоже платно. Какими законами я могу руководствоваться. И в той и в той секции ребенок участвует в соревнованиях.
Читать ответы (1)