Как доказать факт работы и защитить свои права после увольнения без оформления и неуплаты зарплаты?

25.11.2016, 00:38

• г. Уфа

Работал офис-менеджером в частной трастовой фирме без официального оформления. Вёл деловую электронную переписку с поставщиками и покупателями по заключению договоров, оплате счетов и т.п. Работодатель решил от меня избавиться, не выплатив зарплату за два месяца, намекая, что доказать факт работы в фирме я не смогу и обращаться за защитой моих прав куда-либо бесполезно. Могу ли я на основании многомесячной переписки и ведения дел, сохранённых на компьютере в электронном виде доказать, что состоял в трудовых отношениях с данным работодателем? Кроме того, сохранена частная переписка с ним же по поводу создавшейся конфликтной ситуации. Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Трудовые отношения с работодателем
Доказать трудовые отношения
Отношения с работодателем

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Моисеев В.Н. 4.8

25.11.2016, 00:45,

г. Уфа

Уважаемый Николай г.Уфа!

В данной ситуации вы вправе обратиться в Суд с исковыми требованиями к Работодателю (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ):

1)О признании факта трудовых отношений;

2)О взыскании задолженности по зарплате;

3)О компенсации морального вреда и т.д.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.11.2016 г.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

25.11.2016, 00:47,

г. Казань

Здравствуйте, Николай.

Вам со всей доказательственной базой, имеющейся у Вас на руках, нужно обращаться в суд и признавать правоотношения, сложившиеся между Вами и работодателем, трудовыми. Также необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать факт работы и защитить свои права после увольнения без оформления и неуплаты зарплаты?

Уфа - онлайн услуги юристов