Как оформить перевод работников при разделении на структурные подразделения - вопросы кадровых документов и записей в трудовой книжке.
₽ VIP

15.12.2010, 21:49

• г. Звенигово

У нас ООО. Несколько лет у нас было около 5 работников и у нас небыло разделения на отделы. В настоящий момент у нас резко вырос штат и мы решили разбить коллектив на 5 структурных подразделений, при это должности у наботников остются прежними (за сключением назначенных начальников отдело) Как правльно нам оформить кадровые документы работникам - как перевод или перемещение? Если мы заключаем дополнительные соглашения то надо ли там указывать должность работника (она не изменяется) или только то, что его перемещаем в другой отдел? Нужно ли делать запись в трудовой книжке работника? Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Борисова А.Б. 4.9

15.12.2010, 21:59,

г. Москва

Здравствуйте!

Это перемещение (ст. 72.1 ТК РФ). Это не существенное условие трудового договора. Считаю, что достаточно издать приказы и ознакомить работников с ними.

Записи в трудовой книжке также делать не надо - указание на структурное подразделение в трудовой книжке не обязательно.

С уважением,

Александра

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

15.12.2010, 23:00,

г. Москва

Уважаемая Надежда!

О каком перемещении в другой отел может идти речь, епсли ранее у Вас отделов не было.

Необходимо приказом генерльного директора утвердить структуру Общеста и новое штатное расписание, по которому принять начальников отделов. А в отношении старых работников издать приказ: "считать менеджера Иванова И.И. работающим в той же должности на тех условиях в отделе реализации готовой продукции." К трудовому договору с указанным работником сделать доп.соглашение, в котором указать, что в связи с утверждением нового штатного расписания считать его работающим в той же должности в ..... отделе, с подчинением начальнику указанного отдела.

Баранниква Татьяна Николаевна

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

15.12.2010, 23:02,

г. Москва

Запись втрудовой книжке делается только при переводе на работу в другое подразделение, или на другую должность.

Баранникова Татьяна Николаевна

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить перевод работников при разделении на структурные подразделения - вопросы кадровых документов и записей в трудовой книжке. ₽ VIP

Как оформить перевод работников при разделении на структурные подразделения - вопросы кадровых документов и записей в трудовой книжке.
₽ VIP