Мои итоги после работы в условиях физического и психологического давления - 150000 повесисей и нулевая кража на работе

Вам остается только в судебном порядке доказывать, что подпись вы поставили под давлением и на самом деле ничего не брали.

Уважаемый Александр г.Краснодар!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с вами НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность только в пределах вашего среднего месячного заработка.-Если с вами был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае вы должны нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 25.11.2016 г.

Все будет зависеть от того, что за документ Вы подписали, если долговую расписку, то можно признать ее недействительной, если какой-то другой документ, нужно также попытаться его оспорить, либо обратиться с заявлением в полиции, сообщив о том, что с вас вымогают денежные средства.