Охранникам организации отказывают в оплате отпуска - как написать заявление и что делать в случае отказа?
Я официально работаю пол года в организации охранником. Сейчас хотел написать заявление на отпуск но мне вдруг сказали хочеш в отпуск пиши за свой счёт. Что мне делать я же знаю что мне должны оплатить. Помогите правильно написать заявление на отпуск. И что делать если его не примут?
У Вас право а отпуск возникло через полгода непрерывной работы на предприятии. Но предоставляют его по графику отпусков. Заявление в свободной форме пишется
[quote][/quote]СпроситьСтатья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Я проработал в организации официально пол года. Хотел подать заявление на отпуск, но мне в бухгалтерии сказали нужен отпуск бери за свой счёт. Но я знаю что мне должны оплатить мой отпуск. Что делать, как быть мне в этой ситуации? Как правильно написать заявления на отпуск?
Здравствуйте, Тамара
Кто Вам что должен? И почему Вы так решили?
Отпуск предоставляется по графику отпусков, а не когда Вам захочется.
Работайте. Полгода - это очень мало, чтобы заслужить полный отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Если вам отказывают в ежегодном оплачиваемом отпуске, который утвержден графиком, то можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Всего доброго!
Спросить
Только по согласованию с работодателем можете уйти в отпуск, увы если нет графика, в обязательном случае он предоставляется только если есть условия по ст. 122 ТК.
СпроситьРаботал в организации но неофициально получал зарплату до Нового года нормально с задержкой чуть больше 2 недель! После нового года зарплату перестали платить вообще! Решил написать заявление об уходе! На данный момент организация должна мне за 3 рабочих мес! Сказал работадателю что пойду в труд инсп или прокуратуру! На меня накричали и сказали иди и пиши что хочешь! Незнаю что теперь делать как выбить свои заработанные деньги?
Незнаю что теперь делать как выбить свои заработанные деньги????
---вам стоит обратиться очно к юристу и он составит заявление в суд
СпроситьРаботаю в организации сейчас ушла в очередной отпуск, позвонили с работы сказали что нужно всем написать заявление на увольнение, т.е.говорят что 9 января примут на работу только организация по другому будет называться, документы на новую фирму еще не готовы, что делать? Переводом они не переводят в новую организацию, а после праздников приду на работу а там уже другие люди работают.
лучше выполнить их требования, поскольку взять то с этой организации все равно будет уже нечего.
СпроситьВ институте взял справку-вызов на Дипломный отпуск с 10.03 по 29.06. Показал на работе. Сказали.. пиши отпуск за свой счет. По закону то, я я с 10.03 могу спокойно уходить в отпуск и они его должны оплатить? При условии что подпишут мне заявление. Как поступить правильно в данной ситуации?
По закону Вы можете написать заявление на учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса, приложить к нему справку-вызов и сдать секретарю под расписку на копии. Отправляйтесь в отпуск.
Затем принесете справку-подтверждение, не оплатят - подавайте в суд.
Спросить
По истечению трёх недель отпуска за свой счёт нам предложили сново написать заявление, уже на месяц.
Помогите отстоять свои права. Я работаю в маленькой организации. Нас не обошёл стороной кризис! В августе двух сотрудникам организации, в том числе и мне, предложили написать заявление на отпуск за свой счёт. На просьбу отправить нас в ежег. Оплачиваемый отпуск нам отказали. По истечению трёх недель отпуска за свой счёт нам предложили сново написать заявление, уже на месяц. Я отказалась, зная что за простой работника не по его вине работодатель должен платить. Попрасила оплатить мне простой или отправить в ежег. Оплачиваемый отпуск. А при полном отсутствии средств попрасила сократить, чтобы была возможность встать на биржу труда. МНЕ ВО ВСЕХ ПРОЗЬБАХ ОТКАЗАЛИ, сказав что денег не будет. Подскажите, куда мне идти в суд, трудовую комиссию, какие бумаги должны быть у меня на руках чтобы доказать, что мне не платят и я фактически не работаю!
Вам необходимо идти в прокуратуру с заявлением о неправомерных действиях Вашего руководства. В отпуск без содержания ВАс отправили абсолютно незаконно, они должны были или оплачивать простой или решать вопрос о сокращении со всеми последствями - предупреждением, выплатой компенсации, подачей сведения в службу занятости и т.п.
Как мне известно, прокуроров на высоком уровне обязали обращать внимание именно на такие факты, так что ВАши права восстановят, а если районный прокурор не поможет, подайте на него жалобу в областную прокуратуру.
СпроситьЧто делать если банк не дает отсрочку по кредиту? Сейчас на данном этапе я не работаю 2 месяца, в организации я числюсь как сотрудник по заявлению в отпуске за свой счет. Т.к организация не может оплачивать мне отпуск.
Обращайтесь в банк с письменным заявлением, указывайте все обстоятельства, по которым вы не можете платить по кредиту, предлагайте свои варианты-уменьшение платежа, кредитные каникулы, льготный период по ФЗ-106
Спросить
Я работаю в частной фирме, была в отпуске летом три недели. Оплатили полностью. Хотела бы взять в октябре. Осталась неделя оплачиваемого отпуска. Спросила у зам. директора, на что мне ответили, что только за свой счет. Правильно ли это? По закону еще за неделю мне должны оплатить. Что делать? В организациях один ответ, ищи другую работу. Везде беспредел. К кому обращаться, если идет нарушение закона. Какая статья?
Уважаемая Яна Николаевна.
Обратитесь по изложенным вами фактам в прокуратуру по месту работы и в Государственную инспекцию по труду вашего региона.
В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
А вот делить отпуск работодатель на части не имеет права. Это право работника (ст. 125 ТК РФ). ТОЛЬКО по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Право на отпуск установленной продолжительности ГАРАНТИРОВАНО вам ТК РФ.
Обращаю Ваше внимание: если работодатель откажет работнику в этих гарантиях, то нарушит трудовое законодательство. В ст. 5.27 КоАП РФ за это предусмотрена ответственность: штраф, налагаемый на руководителя фирмы, в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей. Если руководитель нарушит данное право работника повторно, то это может стоить ему (дисквалификации) занимаемой должности на срок от одного года до трех лет.
ПРАВО ДАВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ К ИСПОЛНЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЮ ПРЕДПИСАНИЯ И НАКЛАДЫВАТЬ ШТРАФ ИМЕЕТ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО ТРУДУ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьРаботаю в организации официально, заставляют писать заявление в очередной отпуск, а у кого нет очередного отпуска то за свой счет, а объясняют это тем, что в организации нет денег. Правильно это или нет, и подскажите что делать. За ранее спасибо!
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? - Как заставляют?
Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.
Просто не пишите таких заявлений, - и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
СпроситьЯ беларуска работаю официально в россии, ушла в декрет в беларуси так как мне сказали на работе что мне не могут оплатить декретный отпуск, а теперь в место заявления по уходу за ребенков они просят меня писать заявления за свой счет каждый раз на пол года. Законно ли это? почему я все таки не могу написать одно заявление на 3 года?
Здравствуйте.
Нет, в силу ст.128 ТК РФ это не законно. Вам обязан работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком. Подавайте жалобу на работодателя
Спросить
