Уведомление о сокращении работы на пенсии - правомерно ли требование о получении компенсации и поиск работы на бирже труда?

Здравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ,

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

С уважением,

Сырова А.М.

При увольнении получить выходное поосбие за 1 месяц, если в течении 2 недель обратиться в ЦЗН, через 2 меясца после увольнения получить по месту работы за 2 месяц, и за 3 месяц получить, через 3 месяца за 3 месяц при наличии справки от ЦЗН--после этого снимут с учета так как он пенсионер.

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В связи с тем, что ваш знакомый находится на пенсии, то никакого сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства ему не гарантировано. Биржа также ничего выплачивать не будет, на том основании, что работник достиг пенсионного возраста и получает пенсию. Работодатель обязан произвести полный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере должностного оклада. Всегда рад Вам помочь!