Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уменьшение стимулирующих выплат на оплату отпускных и совмещение работы - законно ли это?

26.11.2016, 21:02

• г. Севастополь

Уменьшили стимулирующие выплаты объяснив, что деньги ушли на оплату отпускных выплат другим сотрудникам и на оплату людям работающим по совмещению. Это законно?

Читать ответы (3)

Стимулирующие выплаты
Выплаты сотрудникам
Оплата отпускных

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

26.11.2016, 21:03,

г. Челябинск

Здравствуйте, Светлана

Точно сказать не возможно. Нужно знакомиться с локальными нормативными актами.

Напишите жалобу в инспекцию труда. Пусть проведут проверку

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Сырова А. М. 4.4

26.11.2016, 21:04,

г. Ульяновск

Здравствуйте! Выплата стимулирующих регламентируется локальными нормативными актами организации. Обратитесь к работодателю.

С уважением,

Сырова А.М.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

26.11.2016, 21:05,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, ответ на этот вопрос зависит от трудового договора и локальных НПА организации. Если трудовым договором оговорена выплата стимулирующих. То их обязаны выплачивать в том объеме который указан в трудовом договоре. Если выплата не предусмотрена трудовым договором. То её вообще могут не производить. Но прежде чем задать вопрос, стоит уточнить ваше место работы и должность. Удачи Вам и всего хорошего.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение стимулирующих выплат на оплату отпускных и совмещение работы - законно ли это?

Севастополь - онлайн услуги юристов

Непрозрачность и нередактированное распределение стимулирующих выплат в Детском Саду - в чем законность?

Включаются ли стимулирующие выплаты в расчет отпускных - правовая сторона и практика в медицинском учреждении

Сокращение стимулирующих выплат - причина – отпускные и педагоги по совместительству

Отпускные и стимулирующие выплаты - как они связаны для воспитателей?

Воспитатели детского сада не получили стимулирующие выплаты за два месяца дистанционной работы

Выплаты стимулов влияют на расчет отпускных для воспитателей в детском саду

Дискриминация или законная практика - почему врачи на неполной ставке получают меньше доплаты за работу с covid-19?