Как уволиться с работы в декретном отпуске без отработки 2 недели и получить соответствующие выплаты
Я нахожусь в декрете, в феврале 2017 году ребенку исполнится 3 года. Но так получилось что, мы переехали жить в другой город, и даже получается в другую область только как 5 месяцев. Как можно уволится с работы без отработки 2 недели на старом месте жительства. И положен ли мне какой-то расчет? Раньше организация была ИП но позже поменялась на ооо, и договор мы перезаключали как положено. Подскажите пожалуйста этим вопросом заниматься поеду после нового года. Все ли правильно я делаю, и как это сделать чтобы бы правильно.
По соглашению сторон.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Добрый вечер! Согласно трудового кодекса, увольнение без отработки 2-х недель предусмотрена: одним из случаев является переезд к новому месту жительства, тем более, что Вы уже переехали.
Спросить
Здравствуйте, Сабина! По тексту вашего вопроса я предполагаю, что в настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до февраля 2017 года. В связи с тем, что Вы переехали на новое место жительство, Вы можете до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет направить Вашему работодателю заявление об увольнении заранее указав в заявлении дату вашего предпологаемого увольнения. Заявление это можно отправить по почте (если находитесь в другой области) заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Если у Вас отпуск заканчивается в феврале 2017 года, то заявление работодателю лучше направить сразу после новогодних праздников.
СпроситьЯ на данный момент нахожусь на больничном, так как заболел ребёнок, три с половиной года. В феврале 2019 года будучи в декрете я вышла на новое место работы. Получается с середины 2016 по январь 2019 года я была в декрете. Какой период возьмёт в расчет работодатель? 2019 год? Или 2017 и 2018? Можно ли взять в расчет 2013 и 2014 год, тогда у меня был хороший доход?
Вопросы о возможности увольнения и компенсации неиспользованного отпуска в период декретного отпуска
Я хочу уволиться с места работы, но я нахожусь в декрете с февраля 2015 года, ребенку 1.5 года. Мне положена компенсация за неиспользованный отпуск в этом периоде. И вообще за это время мне положен был отпуск?
Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?
Такая ситуация. Ушла в декрет в 2015 году из одной организации. Через полгода устроилась на работу по совместительству в другую организацию. По основному месту работы числилась в декрете. Сейчас возвращаюсь обратно на основное место работы. Вопрос: если я уйду в декрет на основной работе в 2018 году при расчете пособий будет учитываться зарплата за 2016 и 2017 года включая совместительство? Или расчет будут вести из расчета, что у меня не было дохода и выплатят минималку? Спасибо заранее.
Я работала в одном городе и там ушла в декрет а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. переехали с мужем жить по месту постоянной регистрации (на старом месте была временная) хочу уволиться тк нашла здесь работу! Имеет ли право работодатель задержать трудовую на 2 недели? Я ведь все равно фактически не работаю! Как правильно написать заявление и можно ли его послать факсом или почтой в другой город? И положен ли мне расчет если я устроилась 17 января 2010 года а отпуск по уходу за ребенком ушла 31 января бы ла в отпуске 16 дней до декрета! Заранее спасибо!
Я мама в декрете, вышла на декрет 29.05.15 года с работы не был предоставлен отпуск, так как в с 12.01.15 г. была переведена в другую организацию, сказали не положено. С 14.09.15 г нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас хочу выйти на работу, но перед этим хочу взять отпуск за тот год, но мне сказали место положенных 42 дня мне на считали 2 недели и без материалки. Как быть и как лучше зделать? За сколько месяцев мне положен отпуск? До родовой и после родовой период входят в отработанные дни?
Как правильно поступить. Устроилась в организацию 16 ноября 2014 года, по трудовому договору мне положен отпуск 28+16=44 дня, т.к. проживаю в регионе приравненном к району Крайнего Севера, в этом году отгуляла в отпуске 23 дня, 6 января 2017 года ухожу в декрет. Хочу взять до декрета отпуск, только не знаю сколько мне положено брать чтобы не быть должной потом организации. Подскажите на сколько я могу уйти в отпуск и с какого числа надо это сделать.
Я сейчас нахожусь в декрете (до 1,5 лет) и по окончании декрета я бы хотела уволиться с работы, тк переехала на ПМЖ в другой город. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? Как это лучше сделать? Или можно использовать остаток отпуска вместо отработки. Просто выходить на две недели на работу не только не удобно, но и смысла для меня не имеет.
Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?
Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.
На последнем месте работаю с июля 2019 г.
До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.
Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.
2015 г работала полностью
В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.
За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.
За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.
Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.
В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.
