Необходимость заключения трудовых договоров с работниками гостиницы.

Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?

До введения ТК РФ работники предприятия работали без трудовых договоров. Трудовым Кодексом на работодателя возложена обязанность заключения трудовых договоров с работниками. Предприятие предложило работникам, числящимся в штате, заключить трудовые договоры, однако работники отказались. Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.

Читать ответы (1)

Утеря трудовых договоров работников - необходимость переподписания и последствия для работодателя

Работодателем утеряны трудовые договоры с работниками (более 10), есть ли необходимость переподписывать договоры с работниками, при этом добавив фразу *отношения сторон распространяют свое действие на период... с начала работы работника* ? какие последствия могут быть для работодателя при утере трудовых договоров?

Читать ответы (1)

Правомерность удержания заработной платы сотрудницы в аптеке за нарушение трудовых обязанностей

В соответствии с приказом директора аптеки готовых лекарственных средств ООО Фармакон при заключении трудовых договоров с фармацевтами в них оговаривались штрафные санкции за ненадлежащее исполнение работниками своих трудовых обязанностей. Из заработной платы сотрудницы общества Поповой за текущий месяц в соответствии с трудовым договором было удержано 300 рублей за неоднократное нарушение трудовых обязанностей - не приколот нагрудный знак с ФИО, не убрано рабочее место. Оцените правомерность действий директора аптеки.

Читать ответы (1)

Является ли нарушением трудового законодательства заключение трудовых договоров с работниками в письменной форме?

Является ли нарушением трудового законодательства незаключение трудовых договоров с работниками в письменной форме?

Читать ответы (3)

Правомерно ли заключение срочных трудовых договоров с работниками Новокубанского районного казачьего общества на

Здравствуйте! Есть некоммерческая организация Новокубанское районное казачье общество. С работниками этого общества заключаются срочные трудовые договора на основании соглашения о предоставлении субсидий в рамках госпрограммы Краснодарского края "Казачество Кубани"... Соответственно данное соглашение заключается ежегодно и трудовые договора постоянно перезаключаются. Правомерно ли заключение в данном случае срочных трудовых договоров? С соглашением работников никто не знакомил, хотя оно идёт как основание для заключения срочного трудового договора.

Читать ответы (1)

Как перевести работников со срочными трудовыми договорами на другие должности - согласие или расторжение?

Ситуация следующая: с зам. главного инженера и зам. по персоналу заключены срочные трудовые договоры. В пределах течения срока этих двух договоров работодатель принимает решение назначить их на другие должности. Какой порядок в данном случае должен быть соблюден - перевод работников с их согласия или досрочное расторжение трудовых договоров со всеми причитающимися при увольнении выплатами работникам и заключение новых трудовых договоров? Спасибо за ответ.

Читать ответы (7)

Профком работников выкупленной гостиницы требует заключения коллективного договора

В выкупленной работниками гостинице профком поставил перед новым руководством вопрос о заключении коллективного договора. Руководство гостиницы отказалось рассматривать этот вопрос, счи тая, что там, где коллектив является собственником, такой договор не нужен. Право ли руководство гостиницы?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость заключения трудовых договоров с работниками гостиницы.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов