Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
27.09.16 г. директор выдала приказ о сокращении штатов. 23.10.16 г. другим приказом отменила приказ о сокращении. Если я не выйду на работу - это будет законно или мне поставят прогул, а потом уволят за прогулы.
С уважением Галина Викторовна.
Добрый день. Поставят прогул и уволят за прогул. Не выходить на работу Вы не имеете права, а директор может отменить свое решение о сокращении.
СпроситьДобрый день! Поскольку приказ отменен, вы обязаны присутствовать на работе, поскольку отсутствие может повлечь определенные для вас последствия.
Спросить