Можно ли уволить работника по статье, если он был остановлен охранником за запах алкоголя в нерабочее время?
Завдравствуйте, подскажите, пожалуйста, возможно ли увольнение работника по статье, если при выходе с территории предприятия в нерабочее время его остановил охранник по причине присутствия запаха алкоголя, мед. освидетельствование не проводилось. Работник сделал отметку о выходе электронным пропуском. После чего его остановил охранник. Работодатель настаивает на увольнении.
Добрый день! Для увольнения работника по статье как минимум необходима фиксация нахождения его в состоянии алкогольного опьянения актом, с описанием признаков по которым определили состояние опьянения (запах, шаткая походка и т.д.). А вообще данный случай легко будет оспорен в суде с большой вероятностью восстановления на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация