Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года.

17.12.2010, 16:35
• г. Ханты-Мансийск

Я пенсионерка, работала до начала 2010 года в муниципальном предприятии по бессрочному трудовому договору. С нового 2010 года на его базе организовано другое предприятие-муниципальное автономное учреждение (МАДЭУ). Все работники написали заявление об увольнении с муниципального предприятия и тут же о приеме на работу в МАДЭУ. Однако со мной заключили срочный трудовой договор-срок его закончивается 10 января 2011 года. Тут первый вопрос-имела ли администрация на это право?

Далее-31 декабря 2010 года МАДЭУ ликвидируется. Все получили уведомление о ликвидации МАДЭУ. Я-нет. Меня увольняют, т.к. заканчивается срочный трудовой договор. Все опять пишут заявление об увольнении и о приеме на работу в перове муниципальное предприятие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталья Александровна!

Работодатель вправе в соответствиии со ст. 59 Трудового кодекса РФ заключать срочные трудовые договоры. Как и Вы, собственно, вправе соглашаться работать на условиях срочного трудового договора или нет.

По поводу ликвидации - если на момент ликвидации срок Вашего трудового договора еще не истечет - то Вас обязаны будут сократить, с выплатой выходного пособия. Если же предприятие до момента истечения срока действия Вашего трудового договора будет функционировать - значит трудовой договор с Вами будет расторгнут по п. 2 ст. 77 ТК РФ - истечение срока действия трудового договора.

Исходя из того, что изложили в вопросе - никаких нарушений со стороны Вашего работодателя нет. Вы ведь сами согласились работать на условиях срочного трудового договора, соответственно сейчас не можете настаивать на признании бессрочным - этот вопрос надо было решать на стадии заключения договора.

По поводу сокращения или увольнения - см. выше. Если на момент истечения срока действия трудового договора предприятия будет не ликвидировано - значит трудовой договор с Вами будет расторгнут по истечении срока его действия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги