Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник пропал с работы после отпуска по уходу за ребенком, оставив задолженность и отказываясь вернуться - чем рискуют работодатели?

29.11.2016, 12:41
• г. Москва

Помогите пожалуйста. Наш сотрудник устроился на работу в декабре 2015 в мае ушел на больничный по уходу за ребенком на 10 дней с тех пор на работу не выходил. Через знакомых передал больничный лист. За ним числится задолженность. Овозврате на работу речи нет, как нам передали его слова "пусть по статье увольняют"

Читать ответы (4)
Больничный по уходу за ребенком
Больничный по уходу а ребенком
Больничный по уходу 10 дней
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Увольняйте за прогулы в порядке, установленном ТК РФ и взыскивайте задолженность через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Светлана! Если имеются письменные доказательства задолженности, обращайтесь с иском в суд и взыскивайте. Обязательно перед этим отправьте должнику досудебную претензию с уведомлением о вручении.

Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! Если за работником осталась задолженность, вы вправе обратиться в суд и взыскать эту сумму, пишите иск и подавайте в суд, не забудьте про претензию.

Спросить

Увольняйте по статье "за прогулы". В данном случае очень важно всё грамотно оформить, чтобы он потом не мог через суд восстановиться, такое бывает.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги