Увольнение по собственному желанию в в апреле, есть ли смысл идти на биржу? Спасибо.

• г. Санкт-Петербург

Увольнение по собственному желанию в в апреле, есть ли смысл идти на биржу?

Спасибо.

Ответы на вопрос (2):

есть ли смысл идти на биржу?

А почему нет? По крайней мере, какое-никакое пособие по безработице получать будете, да и шанс устроиться на какую-нибудь работу также появится. Становитесь на учет в установленном порядке, это не займет много времени.

Спросить
Пожаловаться

А почему нет смысла? Неважно, что Вы по собственному желанию увольняетесь. Вы имеете право встать на учет в Центр занятости населения в течение 14 дней со дня увольнения.

Спросить
Пожаловаться

Очень прошу помогите!

Ситуация такова: Рабочий частного предприятия был уволен за выход на работу в нетрезвом состоянии Считая свое увольнение неправильным, он подал заявление в суд об изменении формулировки причины увольнения (на увольнение по собственному желанию), так как до этого проступка он подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.

Правильно ли решил суд это дело?

Спасибо.

Я ушёл в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию (отпуск с 18 августа по 4 сентября). В трудовой дата увольнения стоит 4 сентября 2016. Когда мне идти на биржу со всеми справками от работы?

Вопрос такой: после увольнения по собственному желанию оформил больничный и наследующий день встал на биржу труда, примут ли больничный лист на бирже?

После увольнения по собственному желанию я могу получать пособие по безработице на бирже труда? В какой срок я могу встать на биржу?

Увольнение по собственному желанию. Когда должен быть написан приказ об увольнении. Чтобы получить расчет в день увольнения.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Если я уволилась по собственному желанию и встану на биржу, сколько будет оплачивать биржа? Спасибо.

Как правильно уволить сотрудника за прогул если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию? 7 апреля работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21 апреля, приказ готов, но работник 17 апреля не явился на работу, без предупреждения о наличии уважительных причин. Начальник настроен уволить его за прогул! Как правильно оформить увольнение? И можно ли уволить работника за прогул?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение