Выплата за эффективность не получена после увольнения - юридическая обязанность и возможность судебного преследования

29.11.2016, 21:05

• г. Владимир

Я уволилась в начале месяца из бюджетной организации. В моем трудовом договоре прописана ежеквартальная выплата за эффективность. Пару лет назад, как я понимаю, как результат Указа Президента о повышении зарплат работников учреждений культуры и доведения их к 2018 году до определенного уровня, нас перевели на эффективный контракт. Суть которого должна была заключаться в введении балловой системы оценки работы каждого сотрудника. На практике же все банально. Изготовили каждому дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописали эту выплату за эффективность. Директор ежеквартально выделяет довольно мизерную сумму из фонда оплаты труда, которая распределяется коэффициентом по балловой системе каждому сотруднику. Распределение происходит в начале нового квартала по результатам предыдущего. Надо заметить, зарплату нам не повышали с марта 2014 года. Мой вопрос. Если я полностью отработала квартал и уволилась в первых числах след. Месяца и не застала распределения этой выплаты, но она прописана в моем трудовом договоре как обязательная, обязаны ли мне были ее выплатить уже после увольнения? Спасибо. Очень жду Вашего ответа.

Читать ответы (2)

Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

29.11.2016, 21:11,

г. Химки

Здравствуйте, Марина.

Если ежеквартальная выплата, согласно Вашего трудового договора, является обязательной, то Вам должны были выплатить ее при увольнении. Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

30.11.2016, 10:32,

г. Долгопрудный

По указанным данным - не решишь задачу. Указана как обязательная - а период выплаты каков, может, ее уже наперед за пять лет выплатили, или она была учтена при окончательном расчете?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата за эффективность не получена после увольнения - юридическая обязанность и возможность судебного преследования

Владимир - онлайн услуги юристов