Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемый отпуск отца на родах - длительность и возможности

20.12.2010, 06:04
• г. Москва

На днях у нас должен родиться ребенок. Планирую присутствовать с женой на родах и какое-то время после них, потому что находимся за границей и жен не знает местного языка. Полагается ли мне (отцу) оплачиваемый отпуск продолжительностью 2-3 суток?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Леонид.

Ст. 128 ТК РФ Вам гарантирует отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

- ......

- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до ПЯТИ календарных дней.

Данный отпуск может быть и оплачен, если это предусмотрено положениями коллективного трудового договора.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Aleksand
03.03.2015, 21:14

Какая продолжительность основного оплачиваемого отпуска предоставляется работнику, увольняемому в августе 2015 году?

Какой продолжительностью предоставляется основной оплачиваемой отпуск увольняемому работнику... допустим увольняем в августе 2015 г...продолжительность всего отпуска 26 суток.. отпускаемых на весь отпуск и увольняем в последний день отпуска? Или кол-во суток отпуска должно быть эквивалентно отработанных месяцам?
Читать ответы (3)
Владислав
26.08.2018, 19:58

Как написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск и что происходит с ним, если не использовать?

Извините, что снова Вас беспокою. Не дают покоя следующие вопросы. За сколько времени работник должен написать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток? И "сгорают ли" эти дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 15 суток если не были использованы? Работаю на государственном предприятии. Буду очень признателен за Ваш ответ!
Читать ответы (3)
Николай
22.05.2016, 16:03

Возможность получения не запланированного оплачиваемого отпуска по беременности и родам при проработке 3 месяцев у работодателя

Моя жена находится в отпуске по беременности и родам, могу ли я получить не запланированный оплачиваемый отпуск согласно статье 123, проработав 3 месяца у данного работодателя? Ели да, то за какое время я должен его предупредить до получения отпуска и какие документы я должен буду предоставить?
Читать ответы (1)
Ирина Андреевна
23.04.2014, 11:24

Как выбрать наиболее выгодный момент для отпуска - до беременности и родов или после декретного отпуска?

Как выгодно взять ежегодный оплачиваемый отпуск? До отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 дней или после декретного отпуска. ? Заранее спасибо.!
Читать ответы (1)
Татьяна Викторовна
06.06.2020, 22:07

Продлится ли оплачиваемый отпуск на 2 дня из-за нерабочих праздников?

С 22 июня 2020 года иду в очередной оплачиваемый отпуск, продолжительностью 30 календарных дней. В этом году нерабочим днем объявлено 24 июня и нерабочим оплачиваемым днем 1 июля. Должна ли продолжительность моего отпуска быть продлена на 2 дня по аналогии с нерабочими праздничными днями?
Читать ответы (1)
Анастасия
25.03.2017, 16:20

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Предусмотрен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по беременности и родам, если я в 2016 году после отпуска по беременности и родам брала оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. А 29 мая ухожу в отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (4)
Светлана
06.10.2013, 20:21

Работодатель - оплата учебного отпуска и фактически отработанного времени - обязанность или возможность?

Мне на работе предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для подготовки и сдачи госэкзаменов продолжительностью 4 месяца. Фактически во время этого учебного отпуска я работаю. Должен ли работодатель мне оплачивать и учебный отпуск и фактически отработанное время во время этого учебного отпуска.
Читать ответы (2)
Ирина
18.02.2015, 15:17

Военнослужащим разрешено разделить отпуск на две части - 25 суток и 10 суток

Я военнослужащая. Продолжительность моего основного отпуска составляет 35 суток. Могу ли я взять сначала часть отпуска продолжительностью 25 суток, а потом позже оставшуюся часть 10 суток?
Читать ответы (1)
Елена
18.01.2013, 08:28

Удлиненный оплачиваемый отпуск - положен ли заместителю директора методического центра?

Я работаю в методическом центре заместителем директора по правовым вопросам. На время отпуска директора исполняю его обязанности. Положен ли мне удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 дня?
Читать ответы (1)
Соболева Елена
26.10.2003, 13:03

Возможно ли их прибавить к 70 дням отпуска по уходу за ребенком или скомпенсировать денежной суммой?

Женщина находилась в очередном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска у нее родился ребенок. По закону на срок в 70 дней со дня рождения ребенка ей полагается оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. Что будет с оставшимися днями от очередного отпуска? Возможно ли их прибавить к 70 дням отпуска по уходу за ребенком или скомпенсировать денежной суммой? Какие действия ей следует предпринять и куда обратиться?
Читать ответы (1)