Увольнение по прогулу без правильного приказа - новые обстоятельства?
Трудовой спор. Ситуация такая. Уволили на за прогул на основании непроведения уроков. Суд не потребовал приказ об утверждении расписания, а уволилил лишь на основании слов и копии расписания. Затребовал приказ об утверждении расписания. Выяснилось, что приказ об утверждении расписания не соответствует копии расписания, на основании которого был уволен. Является ли это вновь открывшимся обстоятельствам?
Если решение по вашему делу судом уже было вынесено и вас не восстановили, то это может быть вновь октрывшимся обстоятельством и можно будет обратиться в суд с заявлением по вновь открывшихся обстоятельствах.
СпроситьЭто обстоятельство не является вновь открывшимся. Кто Вам мешал затребовать приказ в ходе рассмотрения дела в суде первой инстанции?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Моя кассационная жалоба на незаконное увольнение - новые обстоятельства и решение 3-го кассационного суда
Истец обжалует определение аппеляционного суда, утверждая недостаточность уведомления
