Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность составления акта об отсутствии работника на следующий день после прогула и его связь с процессом увольнения

30.11.2016, 22:34
• г. Барнаул

Можно ли составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте на следующий день после прогула. Будет ли это нарушением процесса увольнения?

Читать ответы (1)
АКТ об отсутствии работника на рабочем месте
Отсутствие работника на рабочем месте
Акт об отсутствии на рабочем месте
Ответы на вопрос (1):

Можно ли составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте на следующий день после прогула. Будет ли это нарушением процесса увольнения?

Добрый день! Акт необходимо составлять в день нарушения, т.е. в день отсутствия работника на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги