Я работаю на промышленном предприятии и выполняю свои должностные обязанности на отлично. О чем непосредственный руководитель всегда об это говорит. Но мой выше стоящий начальник постоянно меня старается лишить премии пытаясь подставить в работе где можно доказать что он прав. И я думаю это из-за моего характера так как разговариваю с ним строго, а не так как он все время мне "ты" а не "вы". Что делать в это случае незнаю.

Доброго времени суток!!! оспаривайте лишение премии, отстаивайте сои права через жалобу в трудовую инспекцию, но вам нужно будет доказать что ваши права нарушаются.

Как справиться с проблемой отмены премии из-за неправильного обращения к начальнику?

Как решить проблему с личной неприязнью начальника и постоянными шантажами на работе?

Личная неприязнь начальника, делаю свою основную работу хорошо, всегда приношу норму, (дополнительная работа (не основная моя), хождение по актам, по замене счетчиков, люди там не живут и он это знает) а начальник постоянно чем то не доволен, всегда пугает лишением премии (лишает считай каждый месяц) и шантажирует постоянно увольнением, дали 13 зарплату он и ей шантажирует, говорит что это тебе авансом. И говорит постоянно, что буду думать про увольнение, а увольнять не за что! Что мне делать? Над ним есть ещё выше директор, он то и дал 13 зарплату!

Читать ответы (1)

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации?

Что делать, работодатель нагружает работой которая не входит в мои должностные обязанности, как быть в данной ситуации? Какие законы ТК РФ он нарушает?

Читать ответы (11)

Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?

Мой начальник задался целью уволить меня. И нагружать меня работой не вырлнимой в установленные им сроки. Приподнялся тем самым что я не выполняют его поставленную задачу. Как мне быть?

Читать ответы (8)

Выполнение распоряжений непосредственного руководителя - насколько полный пункт в должностной инструкции?

У меня в должностной инструкции есть пункт: выполнять другие распоряжения непосредственного руководителя или лица его замещающего. Насколько закончен данный пункт?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности начальника давать поручения за рамками должностной инструкции

У меня в должностной инструкции стоит пункт "Исполнение других служебных поручений непосредственного руководителя. Может ли начальник на основании этого пункта ддавать поручения, выходящие за рамки ДИ? "

Читать ответы (2)

Дополнительные поручения от начальства - вопросы обязанностей дежурного диспетчера дистанции пути.

Уже как 2 года перевелся на должность дежурного диспетчера дистанции пути. При переводе был ознакомлен с должностной карточкой в которой были описаны мои должностные обязанности, в которой естественно подписался. Последнее время мой начальник стал давать нам (всем дежурным) , дополнительные поручения, которые не указаны в должностной карточки. Имеет ли право руководитель давать поручения на выполнение работ которые не указаны в должностных обязанностях. Как вести себя, когда тебе дают эти поручения.

Читать ответы (5)

Нарушение начальником ТК РФ - оказание работника работой, не входящей в должностные обязанности

Непосредственный начальник подразделения обязывает выполнять сотрудника работу не входящую в должностные обязанности последнего. Какие статьи ТК РФ нарушает начальник?

Читать ответы (4)

Правомерность требований начальника о выполнении работ коллеги и возможные последствия для премии

В моих должностных инструкциях есть пункт о том, что я обязан выполнять разовые поручения своего начальника. Ссылаясь на этот пункт мой начальник заставляет меня делать работу которую по своим должностным инструкциям обязан выполнять мой коллега. Насколько правомерны требования моего начальника? Могут меня лишить премии ссылаясь на пункт о разовых поручениях?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с проблемой отмены премии из-за неправильного обращения к начальнику?

Казань - онлайн услуги юристов