Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Спор о праве на выходной день с сохранением заработка в рамках программы научно-педагогической подготовки в заочной аспирантуре

01.12.2016, 16:00
• г. Ставрополь

В соответствии со статьей 173.1 ТК РФ, я, как лицо, осваивающее программу подготовки научно-педагогических кадров, кадров высшей квалификации, в заочной аспирантуре, имею право еженедельно на один выходной день с сохранением 50% среднего заработка. Две недели назад я написал работодателю заявление с просьбой предоставлять мне такой день (каждую пятницу), с 02.12.2016, приложив копию справки из университета.

Сегодня четверг, завтра я не собираюсь выходить на работу, однако, начальник отдела кадров говорит, что решение по моему вопросу еще не принято, поэтому я обязан завтра находиться на рабочем месте. А если меня не будет, то они оформят протокол.

Считаю, что представитель работодателя не прав. При этом нарушаются мои права. Так ли это?

Читать ответы (1)
Сохранение среднего заработка Начальник отдела кадров Работа отдела кадров Заочная аспирантура Права университета
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с требованиями ст. 81 ТК РФ прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); ключевое слова без уважительных причин. У вас причина уважительная, администрацию Вы уведомили, поэтому при привлечении вас к ответственности за прогул администрация естественно нарушит ваши права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Александрович
24.10.2016, 16:34

Срок предоставления заявления о предоставлении выходного дня по статье 173.1 ТК РФ

В соответствии со статьей 173.1 ТК РФ, имею право на один выходной день еженедельно, с сохранением 50% зарплаты, в связи с освоением программы подготовки научно-педагогических кадров, кадров высшей квалификации, в заочной аспирантуре. Ответьте, пожалуйста, заявление о предоставлении мне такого дня еженедельно я должен писать за 2 недели до предоставления мне таких дней или срок не имеет значения? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анастасия Андреевна
03.10.2014, 11:14

Какие документы подтверждают право на дополнительный отпуск для работников

Какими документами подтверждается право на дополнительный отпуск в соответствии со ст. 173.1 Трудового Кодекса РФ (Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель)
Читать ответы (1)
Александр Александрович
03.01.2016, 22:27

Особенности дополнительных отпусков для аспирантов по заочной форме обучения

В соответствии со статьей 173.1 ТК РФ, работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. Я могу воспользоваться этим отпуском в любое удобное для себя время в течение года, предъявив справку об обучении в аспирантуре, или только в определенное время, подтверждаемое справкой-вызовом установленной формы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
23.10.2015, 23:40

Оформление заявления для получения свободного дня по ст.173.1 ТКРФ при заочной аспирантуре

В соответствии со ст.173.1 ТКРФ, работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Как правильно оформить заявление: указать в нем один конкретный день, например, понедельник каждой недели за определенный учебный год, либо писать заявление каждый месяц, либо только в ту неделю, когда требуется выходной? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
13.07.2018, 15:05

Спор о предоставлении дополнительного выходного дня работнику заочной аспирантуры с сохранением заработка и документировании

Обучаюсь в заочной аспирантуре, в связи с чем имею один дополнительный выходной в неделю (пятница) с сохранением 50% заработка. В соответствии с ТК РФ (ст. 93), имею право на неполную рабочую неделю, т.к. воспитываю троих детей до 14 лет. Обратился к работодателю с заявлением о предоставлении еще одного выходного дня (четверг) без сохранения заработка. Работодатель отказал, сославшись на то, что я уже имею один дополнительный выходной как аспирант, а также на то, что мною не представлены документы, обосновывающие необходимость неполной рабочей недели, хотя копии всех свидетельств о рождении моих детей у него имеются. Правомерны ли действия работодателя? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
24.10.2015, 22:08

Право на дополнительный отпуск для работников аспирантур по заочной форме обучения - возможность отказа работодателя

В соответствии со ст.173.1 ТКРФ, работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью три месяца с сохранением среднего заработка. Вправе ли работодатель отказать работнику в предоставлении такого отпуска, если работник уведомил работодателя о своем желании воспользоваться правом на данный отпуск менее, чем за год, при условии, что у работника отсутствовала информация о конкретной дате и месяце защиты, либо если работник только устроился на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр Александрович
08.01.2016, 15:05

Механизм получения дополнительных отпусков для работников аспирантуры по заочной форме обучения в соответствии

В соответствии со статьей 173.1 ТК РФ, работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. Ответьте, пожалуйста, каков механизм получения этого отпуска: я могу им воспользоваться в любое удобное для себя время в течение года, предъявив справку об обучении в аспирантуре, или только в определенное время (сессия), подтверждаемое справкой-вызовом установленной формы? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
23.09.2018, 14:24

Право на дополнительные отпуска по месту работы при заочной форме обучения - разъяснение интерпретации 173 ТК РФ

В начале статьи, 173 ТК РФ сказано: Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы... Вопрос в том, к чему относится фраза "по заочной форме обучения" ко всем или только к ассистентуре?
Читать ответы (1)
Дмитрий Бойчук
14.07.2015, 22:07

Возможность работать на полную ставку при поступлении в очную аспирантуру - правовые аспекты

Ситуация следующая: Работаю официально. Собираюсь поступать в очную аспирантуру. Имею ли право остаться на работе на полную ставку? Отдел кадров говорит, что только полставки. На основании каких законов имею право и учиться в аспирантуре и работать? Аспирантура, говорят в отделе кадров, станет моим официальным местом работы. Не понимаю этого, так как вроде с недавнего времени аспирантура не является работой, а всего лишь - местом обучения по программе последипломного образования, а также я не увольняюсь из-за аспирантуры. Как быть? Благодарю!
Читать ответы (1)
Николай
16.12.2015, 13:52

Оплата подготовки ветерана боевых действий в аспирантуре - возможности работодателя.

Может ли работодатель оплатить подготовку кадров высшей квалификации ветерану боевых действий? Подготовка кадров высшей квалификации - Аспирантура. То есть аспирантуру можно оплатить или нет?
Читать ответы (1)