Возможные последствия несоблюдения процедур при изменении Должностной Инструкции

Question

Должностная Инструкция была поменяна в мае о чем мне сообщили по почте и попросили подписать - чего я не сделала по причине больничного а в последствии вовсе забыла. В октябре проведя проверку, мое руководство решило объявить мне выговор или же уволить по результатам проверки и тут кинулись что моей ДИ нет. Попросили подписать задним числом. Не осознав серьезность намерений касаемо моего увольнения подписала ДИ даторовав маем и отправила скан в ноябре. Сейчас поступает требование в предоставлении оригинала и обвинение в том что сразу после подписания должна его была выслать. Вопрос: без оригинала полписанной ДИ могут объявить выговор? Или для выговора и скана достаточно. То есть имеет ли смысл мне сейчас предъявить оригинал только с реальной датой подписания или же уже поздно качать права в данном направлении?

Читать ответы (1)

Объявили выговор
Должностная инструкция
Задним числом

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Для выговора достаточно совершения дисциплинарного проступка и соблюдения процедур и сроков, установленных ст.ст. 192-193 ТК РФ. Скан или оригинал Вашей должностной инструкции могут иметь значение разве что при судебном разбирательстве по Вашему иску к работодателю. И то, сейчас технически допустимо проведение почерковедческой экспертизы по копии (скану) документа, дабы по начертанию определить - Вами ли выполнена подпись на конкретном документе или иным лицом.

Возможные последствия несоблюдения процедур при изменении Должностной Инструкции

Ставрополь - онлайн услуги юристов

И как это повлияет на подсчет 2-х месяцев до фактического увольнения?

Уволят ли по скану заявления?

Может ли работодатель требовать оригинал справки 182 Н для расчета больничного?

Права и обязанности при служебной проверке и вынесение выговоров в государственной гражданской службе

Проблемы с выплатой ЗП - можно ли обменять бумажный больничный лист на электронный и как заставить работодателя выплатить ЗП?

Отказали в высылке скана справки о зарплате для расчёта больничного.

Незаконная проверка и дисциплинарное взыскание - правомерны ли действия главного бухгалтера?

Возможно ли подписать скан заявления об увольнении, если оригинал ещё не дошел до адресата?

Как защитить себя от взыскания после служебной проверки и предоставить акт проверки в трудовую инспекцию

Вопрос о возможности опротестовать дисциплинарное наказание в Сбербанке после проведения проверок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59