Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную плату через суд?

01.12.2016, 23:40

• г. Казань

Сложилась следующая ситуация. Работник был принят на работу в 2012 году, был заключен трудовой договор между ним и ООО, при этом оплата труда составляла по договору 5000 рублей в месяц. Работник получал большую сумму наличными, которая нигде не отображалась. В 2016 (сентябрь) году салон, в котором работник работал, был закрыт из-за невыплат арендной платы работодателем торговому центру, в котором арендовалась площадь, работники не были предупреждены, не оформлено увольнение, трудовая книжка - у работодателя. На звонки последний не отвечает. Каковы могут быть действия работника? Писать ли обращение в Прокуратуру? Сможет ли работник расторгнуть отношения с работодателем, если напишет письменную претензию ему? Реально ли добиться выплат заработной платы, не полученной за период работы за август и сентябрь месяц через суд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Добиться выплаты заработной платы
Отношения с работодателем
Выплата заработной платы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Плясунов К.А. 4.1

02.12.2016, 02:14,

г. Москва

Здравствуйте.

1. Поводами для возбуждения уголовного дела служат:

1) заявление о преступлении;

2) явка с повинной;

3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников;

4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании.

1.1. Утратил силу.

1.2. Поводом для возбуждения уголовного дела о преступлениях, предусмотренных статьей 172.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, служат только те материалы, которые направлены Центральным банком Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 10 июля 2002 года N 86-ФЗ "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)", а также конкурсным управляющим (ликвидатором) финансовой организации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела.

2. Основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления.

Ст. 160 УК РФ. Какие есть доказательства? Ст.306 УК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - может ли работник расторгнуть отношения с работодателем и получить неуплаченную заработную плату через суд?

Казань - онлайн услуги юристов