Имеет ли право работодатель отказать в использовании донорской справки?
Имеет ли право работодатель отказать в использовании донороской справки?
Нет, не имеет право отказать, это нарушения трудового законодательства. В таком случае можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Конечно, не может. Пишите заявление (в двух экземплярах, один себе с отметкой) прилагайте справку (предварительно сняв копию) и отправляйтесь отдыхать. Работодатель не имеет права отказать вам предоставлении дополнительного дня отдыха. От его усмотрения это не зависит. Прогулом "несанкционированное " использование такого дня отдыха не признается.
Спросить
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Согласно ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Отказать в реализации этого права работодатель не имеет права и подобный отказ является административным правонарушением.
Спросить
Имеет ли право работадатель отказать в дне отдыха по донорской справке? Если да то в каких случаях. Если нет-то что делать если работодатель не дает день отдыха по донорской справке.
Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отгулов по донорской справке, мотивируя тем, что табель закрыт и заработная плата за декабрь уже выплачена?
В праве ли работадатель отказать мне в предоставлении выходных по донорской справке?
Мне по семейным обстоятельствам нужно десять дней выходных. Если я напишу за свой счёт, имеет ли право работодатель мне отказать. И второй вопрос: У меня есть две справки о сдаче донорской крови, имеет ли право работодатель отказать по ним в предоставлении отгулов, ссылаясь на нехватку работников (некому работать) работаю на "РЖД"
Имеет ли право работодатель не отпускать в отгул по доннарской справке.
В январе 2014 года была получена донорская справка. Выходные дни по ней не использовались. В феврале 2014 года сменилось место работы. На данный момент работодатель отказывает в использовании дней по донорской справке, аргументируя это тем, что нужно было использовать эти дни на предыдущем месте работы. Имеет ли он на это право?
