Имеет ли право работодатель не отпускать в отгул по донорской справке.

У меня есть донорская справка. Мне понадобился отгул, но начальник меня не отпускает. По справке я могу выбрать день какой хочу? И имеет ли право начальник меня не отпускать?

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?

Мне нужен отгул, а работадатель не хочет меня отпускать по донорской справке, ссылается что некому работать, а мне очень надо, вправе он меня не отпустить.

У меня довольно выскоая официальная зарплата - 75 тыс. руб. Участвую в гражданском деле в качестве истца. На день суда надо оформить отгул (так сказал работодатель), а это убытки. Могу ли я включить в иск требование эти убытки возместить (справку о зарплате и об отгуле предоставлю), или не прав работодатель и по повестке суда меня должны отпустить без оформления отгула?

С благодарностью, Сергей М.

Работодатель привлекает к работе в выходной день, при этом на предприятии действует устное (приказа и коллективного договора нет) распоряжение за 1 день отгула отрабатывать не менее 6 часов. Имеет ли право работодатель требовать это и не подписывать отгул? Может ли быть предоставлен 1 отгул за отработанные в выходной день 4 часа?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отгула в определенный день?

Нужен отгул 5 го числа, а мне одобряют только 6 го.

Если не выйти 5 го имеет право руководитель меня уволить?

Работаю водителем, медицинскую справку делал за счёт работодателя. Имеет ли право работодатель вечесть с меня стоимость справки при увольнении.