Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения сотрудницы с испытательным сроком, которая не справляется с обязанностями

03.12.2016, 09:46
• г. Казань

Приняла сотрудницу с испытательным сроком 3 месяца. Прошло около двух месяцев и уже понятно что сотрудница с обязанностями не справляется. Предупредила недели две назад, быстрее и качественнее работать не стала - все же не справляется. Говорит, что объем работы слишком большой. Вчера предложила ей написать заявление по собственному желанию и в течении двух недель начать подыскивать другую работу. Сотрудница увольняться отказывается, мотивирую двумя детьми (9 и 18 лет) и мужем-инвалидом. Обвиняет, что мы ей "испортили" трудовую книжку, тем что сделали эту запись о приеме на работу. Как правильно провести процедуру увольнения в данном случае.

Читать ответы (2)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Процедура увольнения
Ответы на вопрос (2):

Добрый день!!! Как не прошедшую испытание можете уволить в данном случае

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта!!!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пример:

На основании ст. 71 Трудового кодекса РФ уведомляем, что Вы показали неудовлетворительный результат испытания, которое установлено сроком на три месяца трудовым договором от 10.05.2012 N 11/12. В связи с этим трудовой договор с Вами будет расторгнут 22 июня 2012 г.

Результаты испытания признаны неудовлетворительными по следующим основаниям:

- не выполнен индивидуальный план заключения договоров с клиентами, полученный Вами 16.05.2012 под расписку;

- допущено образование недопустимых количественных стоков на складе дистрибьютора, что вызвало искусственное увеличение дебиторской задолженности и ограничение возможности реализации товара по срокам годности.

Прошу Вас поставить отметку о получении настоящего уведомления на втором экземпляре документа и передать его в отдел кадров.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги