Как подать в суд на работодателя без официального устройства и добиться выплат заработной платы
Я с сентября 2015 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 2 марта 2016 г. устроилась на работу по совместительству (заключила договор № 6 от 2. 03. 2016 г.) Работодатель официально меня не устраивал (нет приказа, налоги и выплаты он на меня не выплачивает). С мая 2016 г. перестал платит заработную плату. В октябре 2016 г. выплатил 9000 руб. Сказал остальное позже. С фирмы я не увольнялась. Расторжения договора не было. В сентябре и октябре 2016 г. я для него подготавливала ряд документов. Пересылка информации осуществлялась по электронной почте, так как я работаю дистанционно. В сентябре 2016 г. (5.09.2016 г.) я обратилась за помощью в инспекцию по труду и заработной плате Краснодарского края. До сих пор ответ я от них не получила и дозвониться до них не могу. Обратилась в прокуратуру. Ответа тоже нет. Могу ли я на работодателя подать в суд самостоятельно и где на него подавать по месту регистрации работодателя. Есть шанс от работодателя добиться выплат - ведь я официально не устроена (есть только договор на руках). Задолжал очень большую сумму - более 100000 руб. и выплачивать не собирается, говорит, что я у него не работаю.
Здравствуйте! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов и предусмотрена ст.198 УК РФ (соучастие в уклонении от уплаты налогов).
СпроситьМогу ли я на работодателя подать в суд самостоятельно и где на него подавать по месту регистрации работодателя. Есть шанс от работодателя добиться выплат - ведь я официально не устроена (есть только договор на руках). Задолжал очень большую сумму - более 100000 руб. и выплачивать не собирается, говорит, что я у него не работаю.
Договор на руках явно не трудовой. Если вас по совместительству не оформили приказом. Неоформление означает что вы лишены возможности доказывать право на все выплаты. Пишите официально жалобу в прокуратуру на работодателя и просите принять к нему меры прокурорского реагирования за то что не оформил вашу работу по совместительству как положено по тк рф.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура
Не выплачивают заработную плату с 2013 года - как расторгнуть трудовой договор без риска остаться без денег?
Невыплата пособия по уходу за ребенком - что делать в случае отсутствия ответа от прокуратуры и невозможности найти работодателя
