У меня вопрос. В соответствии с приказом находилась в очередном ежегодном отпуске. Вышла из отпуска, руководитель отдела требует обьяснительную по факту отсутствия меня "на связи" во время отпуска. Правомерно ли его требование?

Нет, не правомерно. Имеете право отказаться от объяснительной и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.

ЗДравствуйте, нет, это незаконно, пишите вы имеете полное право не быть "на связи" в момент отпуска. Удачи в вашем деле и всего хорошего.

Руководитель отдела требует обьяснительную по факту отсутствия на связи во время ежегодного отпуска

Беременная на больничном в отпуске - нужно ли продлевать отпуск?

Я по беременности попала в больницу. Сама находилась на ежегодном отпуске. Вопрос: должны ли продлить отпуск всвязи с больничным во время отпуска?

Читать ответы (3)

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Продлят ли отпуск в случае оформления больничного по карантину?

Я нахожусь в ежегодном очередном отпуске. Во время отпуска мне оформлен больничный по карантину с кодом 03. Мне отпуск продлят? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос по отпуску - Когда считается официальным возвращение на работу и каково количество дней отпуска начисляется?

Вопрос по отпуску. Я - педагог, до 15 октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года исполнилось ребенку 15 октября). 16 октября я ушла в очередной отпуск, который не догуляла до рождения ребенка. Во время отпуска я заболела и отпуск был продлен. После отпуска и больничного я вышла на работу 18 декабря. С какого дня я считаюсь официально вышедшей на работу: 16 октября, когда пошла в очередной отпуск, или 18 декабря, когда пришла на рабочее место. В соответствии с этим количество дней будущего отпуска начисляется от 16 октября или 18 декабря? Спасибо.

Читать ответы (1)

Руководство требует объяснения за отсутствие на обучении во время запланированного отпуска - нарушение законодательства?

Находилась в очередном запланированном отпуске. Во время отпуска руководство назначило обучение. Я физически не могла на нем присутствовать. Сейчас руководство просит написать объяснительную и указать причину отсутствия на обучении. Правомерно ли это? Если нет, то какие ст. законодательства РФ он нарушает? Спасибо.

Читать ответы (7)

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Здравствуйте! Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По его окончании оформила очередной отпуск. В очередном отпуске был больничный лист. ВОПРОСЫ Продлится ли отпуск за счёт больничного листа, и как он (б/л) будет оплачиваться? По окончании очередного отпуска планирую увольняться, не выходя на работу, как будет производиться расчёт?

Читать ответы (1)

Правомерно ли отнимать день отпуска за внешность в организации?

ЗдравствуйтеИз отдела кадрами принесли уведомления о предстоящем очередном отпуске /должна подписать/.И второе, где сразу за очередным обязуются отгулять и отпуск за внешность, что меня не устраивает. В моих планах было неделю за внешность взять в течении года, когда мне понадобятся эти дни. Ещё вошло в привычку отнимать один день от отпуска за вредность /и больничный/,ссылаясь, что мы во время отпуска не находимся на рабочем месте. В этом вопрос правомерно ли администрация отнимает один день отпуска за внешность? Иимею ли я право отгулять только очередной отпуск, а за внешность использовать в течении года? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права и оплаты во время оплачиваемого отпуска при болезни ребенка

Я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска заболел ребенок. Неделю пробыли на больничном. Оплатят ли мне его и продлевается ли отпуск на то время, что я находилась на больничном? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заболевание ребенка во время отпуска - можно ли получить оплату и продление отпуска?

Я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске, во время отпуска у меня заболел ребенок. Брать ли у врача листок нетрудоспособности. Оплатят ли мне листок нетрудоспособности, и продлят ли мне отпуск.

Читать ответы (1)

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска. Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года. ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.

Читать ответы (1)

Руководитель отдела требует обьяснительную по факту отсутствия на связи во время ежегодного отпуска - правомерно ли это?

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Беременная на больничном в отпуске - нужно ли продлевать отпуск?

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Продлят ли отпуск в случае оформления больничного по карантину?

Вопрос по отпуску - Когда считается официальным возвращение на работу и каково количество дней отпуска начисляется?

Руководство требует объяснения за отсутствие на обучении во время запланированного отпуска - нарушение законодательства?

Вопросы о продлении отпуска и расчете за больничный лист при увольнении

Правомерно ли отнимать день отпуска за внешность в организации?

Права и оплаты во время оплачиваемого отпуска при болезни ребенка

Заболевание ребенка во время отпуска - можно ли получить оплату и продление отпуска?

Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59