Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срок подачи искового заявления в суд начинается с даты получения ответа на претензию

23.12.2010, 13:11
• г. Екатеринбург

С КАКОЙ ДАТЫ начинает исчисляться срок подачи искового заявления в суд?

с даты получения пособия? Или с даты получения ответа на претензию, т.е. с даты когда я узнала причину нарушения моих прав?

29.09.2008 г. я ушла в декретный отпуск, затем написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет (до 08.12.10), а с 31.08.2010 г. пошла в декретный отпуск второй раз. 03.09.2010 г. сдала в бухгалтерию больничный лист для расчета пособия по беременности и родам. Деньги получила на банковскую карту 27.09.2010 г. РАЗМЕР пособия расчитанный мной самостоятельно должен был быть БОЛЬШЕ, чем полученный на карту. Я написала претензию работодателю с просьбой произвести перерасчет пособия и представить мне их расчет для выяснения ПРАВИЛЬНОГО РАЗМЕРА ПОСОБИЯ.

26.10.2010 был получен ответ на претензию из которого я увидела, что в сентябре 2008 г. работодатель нарушил мои права по трудовому договору, начислев мне заработную плату меньше, чем указана в трудовом договоре. ХОТЯ В ОКТЯБРЕ 2008 г. я полуючила на руки полную сумму заработной платы за сентябрь 2008 г.. (исходя из установленной в ТД).

Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Ольга, в связи с тем, что трудовые отношения с работодателем у Вас не прекращены, в суд Вы можете обратится в течении всего периода пока работаете на предприятии (или находитесь в декретном отпуске).

В случае прекращения трудовых правоотношений взыскать зарплату Вы сможете за последние три месяца.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уточнение. После прекращения трудовых отношений Вы должны обратится в суд в 3-х месячный срок (взыскать не полученную зарплату Вы сможете за весь период).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги