Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывает в принятии заявлений на неполный рабочий день и отпуск по уходу за ребенком в условиях безотрывного производства - правомерно ли это?

05.12.2016, 19:21
• г. Челябинск

Муж работает на безотрывном производстве по сменам (по 12 часов). Он хочет написать заявление на неполный рабочий день и второе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет с назначением соответствующего пособия (по уходу за ребенком до 1.5 лет). Я (мать ребенка) безработная и предоставила справку из соц. защиты о том, что не получаю пособия по уходу за ребенком. Работодатель отказывает ему в принятии таких заявлений, ссылаясь на то, что при безотрывном производстве невозможно установить неполный рабочий день Прав ли работодатель.

Читать ответы (1)
Пособие по уходу за ребенком
Неполный рабочий день
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет
Ответы на вопрос (1):

Нет, не прав. Работодатель обязан предоставить режим неполного рабочего времени по заявлению одного из родителей, воспитывающего ребёнка до 14 лет. Никаких исключений нет. Ну а об отпуске по уходу за ребёнком и говорить нечего. Ст. 93, 256 ТК РФ. Неполная рабочая смена вполне реальна. Оплатам труда пропорционально отработанному времени.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги