Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правила предоставления персональной надбавки в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору - необходимость ежегодного подачи заявления и процесс оплаты

07.12.2016, 15:57
• г. Ставрополь

Скажите если есть дополнительное соглашение к трудовому договору о персональной надбавке обязана я каждый год писать заявление на предоставление персональной надбавкив отделе кадров, в ОК делают приказ который отдается в бухгалтерию на оплату? Ведь д/с не имеет срока как и трудовой договор. И нормативно правовыми актами это как то подтверждается.

Читать ответы (3)
Персональные надбавки
Трудовой договор
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Ответы на вопрос (3):

Если в дополнительном соглашении нет оговорки по поводу сроков его действия, а основной трудовой договор является бессрочным, то не нужно каждый год писать заявление.

Спросить

Ведь д/с не имеет срока как и трудовой договор. И нормативно правовыми актами это как то подтверждается.

Вы правы если есть данное условие в д/с, заявление по сути не требуется. Удачи Вам.

Спросить

Нет не должны, основанием является именно дополнительное соглашение к трудовому договору. Зачастую, на практике, излишний документооборот возникает из-за незнания работниками отдела кадров и бухгалтерии действующего законодательства, из-за неправильно составленного приказа об учетной политики или из-за желания работников отдела кадров поднять свой статус и авторитет, показать свою значимость.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги