Законность отмены авансов в декабрьской зарплате и последствия для работника

08.12.2016, 07:47

• г. Москва

Каждый год, как и другие сотрудники детской поликлиники, в которой я работаю, я в ноябре подписываю бумагу, что согласна на декабрьскую зарплату без аванса. И если честно, то я не помню, чтобы аванс в декабрьской зарплате потом выплачивался вместе с основной декабрьской зарплатой. Насколько это (отмена аванса, то есть декабрьская зарплата без аванса) законно? Что делать, если я так и не получу аванс за декабрь? Я же поставила свою подпись в этой бумаге. Какие статьи трудового кодекса и вообще какие законы нарушаются, если нарушаются?

Читать ответы (2)

Поликлиника работает
Детские поликлиники
Трудовой кодекс

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Кураев Г. А. 4.9

08.12.2016, 08:26,

г. Новосибирск

Здравствуйте, Татьяна.

Нарушаются требования Трудового кодекса, вне зависимости от Вашего согласия.

Трудовой кодекс

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

08.12.2016, 13:09,

г. Москва

Татьяна, однозначно, если аванс не выплачен ни в аванс ни в зарплату, Вам недоплатили деньги и соответственно Вы вправе обратиться или в трудовую инспекцию или в суд.

Если выплатят вместе с зарплатой, вопрос в сроках и в том, как прописано это в Вашем трудовом договоре.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO