Сокращение штатной численности - вопросы оплаты и права одинокой матери
Проведено сокращение в связи с перераспределением штатной численности. Являюсь одинокой матерью (6 лет ребенку, прочерк в графе отец). Уведомление подписала. В нашем городе не остается нашего отдела вообще (я остаюсь одна), шт.единицы уходят в др.город. Меня обещают вывести за штат (ч\з 1 неделю срок 2 месяца как пришло уведомление). Вопрос: какие мне положены оплаты - зарплата премии, годовые и т.д.? Какие ограничени и права по работе? И что мне предъявят ч\з 8 лет, когда ребенку будет 14 лет.
При сокращении работодатель выплачивает пособие в размере 2 х среднемесячных окладов, за третий месяц при постановке в центр занятости, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
СпроситьПроцедура сокращения предусмотрена ст. 180 ТК РФ. Вам обязаны предлагать любые вакансии, которые есть у работодателя, в том числе и в другом городе. Оплата при увольнении по сокращению описана в ст. 178 ТК РФ.
какие мне положены оплаты - зарплата премии, годовые и т.д.?при увольнении должны выдать окончательный расчет (ЗП +компенсация за неиспользованный отпуск), стимулирующие выплаты производятся на усмотрение работодателя согласно утвержденных положений.
Какие ограничени и права по работе? И что мне предъявят ч\з 8 лет, когда ребенку будет 14 лет.вопросы не понятны, уточните. Спросить
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация