Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли сократить работника второй раз после повторного приема на работу и достижения 55-летнего возраста?

08.12.2016, 08:04
• г. Иркутск

Могут ли сократить работника второй раз: первый раз сократили и вновь приняли на работу, сейчас после исполнения 55 лет собираются сократить второй раз.

Читать ответы (2)
Сократили на работе
Принять на работу
Ответы на вопрос (2):

Могут ли сократить работника второй раз: первый раз сократили и вновь приняли на работу, сейчас после исполнения 55 лет собираются сократить второй раз.

к сожалению, могут при наличии оснований.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могут по этому основанию уволить и несколько раз. Закон не ставит таких ограничений перед работодателем. Возникает необходимость и происходит сокращение штата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги