Списание недостачи с работников магазина самообслуживания - условия и законность
При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания? В магазине нет систем безопасности, только видеонадлюдение, да и оно было неисправно три месяца, постоянно ловили покупателей на кражах, сообщали об этом руководителю, а сейчас всю недостачу хотят списать с работников, правомерно ли это?
При каких условиях работодатель может списать недостачу с работников магазина самообслуживания?
При любых, это право работодателя.
СпроситьНет это не правомерно, если спишут долг с зарплаты, пишите заявление в прокуратуру. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьДо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст. 247 ТК РФ).
СпроситьСписание недостачи на работников, с которыми не заключались договора о полной материальной ответственности незаконно. Пожалуйтесь в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
СпроситьСначала работодатель проводит служебное расследование на предмет, кто виноват в недостаче, принимались ли меры по сохранности товара
при выявлении виновных лиц берет с них объяснительную и принимает меры ко взысканию, то есть либо работник соглашается либо с него взыскивают через суд
советую не соглашаться - пусть в суд обращаются, если не принимались меры к сохранности товара - не взыщут.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация