
Задолженность по симкарте организации после увольнения - легальность требований и права работника
Корпоративная связь. При увольнении, работодателем был выдан обходной лист и успешно подписан, была выдана трудовая книжка. У меня на руках осталась симкарта организации по которой я совершал личные звонки, но при увольнении мне сказали что "за мной ни чего не числиться", спустя год после увольнения со мной связываются и сообщают мне что по этой симкарте набежал долг в размере 80 тыс. рублей и просят оплатить добровольно. Как быть? Законны ли их требования? И если я оплачиваю добровольно какие документы мне необходимо получить, что бы не было вопросов ко мне больше?
Здравствуйте!
Вы знали, что карта корпоративная, но умышленно продолжали ею пользоваться, тем самым нанеся материальный ущерб бывшему работодателю. При обращении в суд, вполне реально с вас эту сумму взыскать. Если считаете что сумма долга большая, попросите документы, подтверждающие задолженность. При добровольном погашении возьмите с работодателя документ, что претензий больше не имеет и задолженность погашена полностью.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация
Орёл - онлайн услуги юристов

И эти акты составлялись задним числом и были подписаны работниками данной организации.
Требую выдать расчет и трудовую книжку - обращение к бывшему работодателю
Я получила лишнюю сумму при увольнении из банка по соглашению сторон - вызов в суд
При увольнении трудовая книжка была выдана, но рассчет произведен не был, бухгалтер ссылается на отсутствие денег
Увольнение без выдачи трудовой книжки и полного расчета - требую восстановления моих прав.
Работодатель не выплачивает компенсацию и требует долг - что делать?
