Какая судьба ждет работницу, которая решила уволиться во время декретного отпуска?

08.12.2016, 17:07

• г. Благовещенск

Оказалась в такой ситуации: трудоустроена на место декретницы, она решила уволиться, раньше чем закончился ее отпуск по уходу за ребенком, в моем договоре указано, что принята на период декретного отпуска. Что меня ждет после ее увольнения? Со мной расторгнут договор в день ее увольнения? Или так как основание исчезает и меня обязаны принять на постоянное место работы? А у нее есть в договоре такая строка "до конкурсного отбора", но конкурсный отбор она не успела пройти, ушла в декрет. Моя судьба пока под вопросом.

Читать ответы (3)

Принята на период декретного отпуска
Отпуск по уходу за ребенком
Постоянное место работы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

08.12.2016, 17:24,

г. Юрга

Здравствуйте, Анастасия!

Учитывая, что вакансия закрывается по конкурсному отбору, Вас вполне могут уволить как только подберут по конкурсному отбору нужного специалиста. Но Вы имеете полное право принять участие в конкурсном отборе на занимаемую вами ныне должность.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.12.2016, 17:42,

г. Ижевск

Здравствуйте! Работодатель обязан Вас уволить по окончании срочного трудового договора. Принимать Вас на работу работодатель не обязан.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.12.2016, 18:07,

г. Москва

При выходе основного работника на работу срочный трудовой договор расторгается в связи с окончанием срока (ст. 79 ТК РФ). Если основной работник увольняется днём отпуска и не выходит на работу хотя бы на один день, то ваш договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ). Если выходит на работу хотя бы на один день и этим днём увольняется, то ваш договор расторгается в связи с окончанием срока.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO