Защита интересов отца по поводу черепно-мозговой травмы на производстве - права и возможности

• г. Уфа

Мой отец на производстве получил черепно-мозговую травму. В настоящее время проводится комиссия по НС на производстве. Станок на котором работал отец направлен на экспертизу. Сам станок 1939 г. был переделан с токарного станка в полировальный. Документов соотв. На этот станок отсутствуют. Я являюсь представителем потерпевшего в комиссии. Какие у меня права для защиты интересов своего отца? В настоящее время работодатель пытается доказать виновность отца в нарушении техники безопасности. Но саму процедуру техники безопасности не провел, с инструкциями не ознакомили, мед. осмотр не проводили. Могу ли не согласиться с экспертизой и самой проводимой работой комиссии?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я бы Вам советовала профессионала, юриста, который опыт имеет по таким делам. Расписывать здесь все Ваши права, что Вы имеете право делать в данной ситуации - это, знаете, пальцем в небо. Если Вы не владеете вопросом, то как Вам объяснять, что нужно требовать определенные технические экспертизы с профессиональными вопросами - я не представляю. Не соглашаться - значит грамотно оспаривать. Вам не только юрист нужен, но и специалисты технические для консультаций.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов

Ольга
20.06.2015, 14:31

Компенсации от работодателя и государства при травме на производстве - юридические аспекты и ответственность работника

Положены какие-то компенсации от работодателя (трудовой договор) и государства, если муж получил на производстве (промышленный альпинизм) тяжелую черепно-мозговую травму и множество повреждений? Технику безопасности муж нарушил сам.
Читать ответы (1)
Александр
12.01.2017, 07:48

Возможно ли получить дубликат медицинской комиссии для трудоустройства после прекращения контракта?

Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?
Читать ответы (1)
Андрей
31.05.2017, 18:07

Можно ли считать день медицинской комиссии рабочим и не продолжать работу после нее, если она проводится по месту работы?

Если мед. комиссия проводится по месту работы, можно ли считать этот день потраченым на мед. комиссию и не продолжать рабочий день после окончания мед. комиссии?
Читать ответы (1)
Игорь Михайлович
21.01.2016, 07:47

Производственная травма - нарушение техники безопасности работодателем. Каковы выплаты и компенсации?

Я получил производственную травму на предприятии, во время выполнения своих трудовых обязанностей, было зафиксировано нарушение техники безопасности со стороны работодателя. Степень травмы - легкая, растяжение, был открыт больничный лист в день травмы. Хотелось бы узнать, какие выплаты положены? Обязан ли работодатель выплатить какие либо компенсации?
Читать ответы (2)
Любовь
02.04.2013, 22:13

Как вернуть потраченные деньги на медицинскую комиссию, если полученная санитарная книжка мне больше не нужна?

У меня такой вопрос. Я получила сан. книжку, по ней были затрачены деньги на прохождение мед. комиссии, которые в дальнейшем работодатель возместил бы. При прохождении мед. комиссии выявили кучу заболеваний, при которых я не могу работать по выбранной мною специальности. Получается что и сан. книжка мне не нужна и комиссия тоже. Возможно вернуть потраченные на мед. комиссию деньги?
Читать ответы (1)
Роман викторович
22.10.2016, 22:17

Работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска - как защитить свои права?

За неделю до отпуска выдали направление на мед. осмотр. Во время отпуска прошел комиссию по своей инициативе, так как комиссия заканчивалась на следующий день после окончания отпуска. Сейчас работодатель отказывается оплатить дни комиссии и оформить вызов из отпуска для оплаты дней комиссии. Формулирует не желание оформить вызов из отпуска отсутствием производственной необходимости. Как быть? Просьба указать статьи которые нарушает работодатель?
Читать ответы (2)
Олеся
29.06.2015, 17:04

Оплата первой медицинской комиссии при трудоустройстве в детский сад - законно ли это?

Я прохожу мед. комиссию для трудоустройствка в дет. сад воспитателем. Заведующая сказала, что первая мед. комиссия оплачивается мною, и мне затраты не возместят, а последующие мед. комиссии оплачивать будет работодатель, законно ли это?
Читать ответы (1)
Жанна
13.01.2015, 20:41

Возникла контроверзия после производственной травмы - руководство цеха обвиняет меня, хотя я не считаю себя виновной

Моя напарница по станку получила производственную травму. И сейчас руководство цеха старается всю вину свалить на меня. Будто бы я недосмотрела и включила станок, в результате этого напарница сломала руку. Я не считаю себя виновной. Станки полировальные, старые, автоматической блокировки не имеют, приходится останавливать буквально вручную. Один станок на двоих. Мастер давит на то, раз я включила станок, значит нарушила технику безопасности, то и должна платить пострадавшей. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Солдат Чонкин
14.03.2017, 19:28

Компенсация расходов на медицинскую комиссию при приеме на работу - правовые аспекты

Я устраиваюсь на работу в систему МВД РФ гражданским специалистом - инженером, без вредных условий труда. В ходе трудоустройства мне нужно пройти медицинскую комиссию на пригодность. Комиссия проводится на коммерческой основе (бесплатно таких комиссий не проводтся) и довольне недешёвая. На вопрос - "Будет ли мне компенсирована затраченная сумма?", мне ответили, что нет. Это не предусмотрено. Вопрос: Должен ли работодатель компенсировать работнику расходы, понесённые за прохождение мед. комиссии при трудоустройстве, если да, то каким документом это предусмотрено? Благодарю.
Читать ответы (1)
Смён Чудогашев
13.04.2010, 08:36

Работник получил травму на производстве и был переведен на другую должность с понижением тарифной ставки - законно ли это?

Получил травму на производстве, оформлен акт формы Н 1 где указано, что мной нарушений техники безопастности нет. По выходу с больничного был направлен на внеочередную мед. комисию, по заключению которой работать на прежней должности нельзя. Написал заявление на ту должность на которую получил допуск по мед. комисии, с понижением тарифной ставки, т.к. все уверяли что будует оплата по среднему (который был на момент травмы) и на любой занимаемй должности. По прошествию двух месяцев зарплату начислили согласно тарифной ставки новой должности. Объясните законно ли это.
Читать ответы (1)