Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если в договоре не оговорена работа в выходные, можно ли вынужденно работать в субботу и воскресенье в государственной организации?

09.12.2016, 13:45

• г. Москва

Работаю в государственной организации, работаем 5 дней в неделю, т.е. с понедельника по пятницу. Заставляют выходить на работу еще в субботу и в воскресенье (хотя об этом в договоре при приеме на работу не было прописано). Законно ли это?

Читать ответы (4)

Государственная работа
Договор на работу
Работа в субботу

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Долотов Е. Ю. 4.6

09.12.2016, 13:47,

г. Ачинск

Работаю в государственной организации, работаем 5 дней в неделю, т.е. с понедельника по пятницу. Заставляют выходить на работу еще в субботу и в воскресенье (хотя об этом в договоре при приеме на работу не было прописано). Законно ли это?

Нет. Незаконно.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

09.12.2016, 13:48,

г. Владимир

Нет. Привлечение к работе в выходной день возможно только с согласия работника. При этом работник имеет право требовать оплату за отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставление другого дня отдыха.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Манин В.П. 4.5

09.12.2016, 13:51,

г. Иваново

Заставлять вас выходить не имеют права, так как раюота в выходные дни запрещена. И только в случае согласия работника такая работы компенсируется или повышенной оплатой либо отгулом.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

09.12.2016, 13:57,

г. Москва

Здравствуйте, привлекать к работе в выходные могут только с письменного согласия работника и в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, без согласия допускается привлечение работников только в случаях предусмотренных Трудовым Кодексом РФ. Данные нарушения Вы можете обжаловать, обратившись в трудовую инспекцию или суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если в договоре не оговорена работа в выходные, можно ли вынужденно работать в субботу и воскресенье в государственной организации?

Москва - онлайн услуги юристов