Александр
30.01.2008, 20:44
Если неправомерны, как поступать работникам в сложившейся ситуации?
Читать ответы (2)
Дочернее общество (Работодатель) затеял тарификацию с целью снижения разрядов рабочих, вопреки ведомственного нормативного документа, разработанного головной организацией, где на выполняемые виды работ установлены более высокие разряды. Насколько правомочны действия работодателя и как лучше поступить работникам - обратиться в инспекцию по труду или не подписывать новые бессрочные договора. Спасибо. Виктор.
Добрый день!!! В данном случае целесообразно обратиться в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 135 из 47 431 Поиск Регистрация

