«Какие права имеет работница, уволенная по причине ликвидации организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?»

09.12.2016, 15:32

• г. Санкт-Петербург

Работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет работодатель прислал Уведомление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Ребёнку 4 месяца. Кто будет выплачивать пособия причитающиеся матери до 1,5 лет после увольнения и как будет считаться трудовой стаж? Согласно закона она имеет право на отпуск до 1,5 лет значит этот срок должен учитываться в трудовой стаж а в трудовой книжке будет значится запись, что она уволена в связи с ликвидацией организации.

Читать ответы (1)

Уведомление о расторжении трудового договора
Расторжение договора в связи с ликвидацией
Уведомление о расторжении договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

09.12.2016, 15:36,

г. Вологда

Кто будет выплачивать пособия причитающиеся матери до 1,5 лет после увольнения

органы соцзащиты

и как будет считаться трудовой стаж?

никак

Согласно закона

какого именно закона?, раз уж ссылаетесь приводите номер, название, статью, вместе обсудим

она имеет право на отпуск до 1,5 лет значит этот срок должен учитываться в трудовой стаж

при условии что состоит в трудовых отношениях с работодателем. А после ликвидации никаких трудовых отношений не будет. Отпуск-это освобождение от работы, а раз женщина не работает, то в отпуске не нуждается.

в трудовой стаж

в страховой стаж.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Какие права имеет работница, уволенная по причине ликвидации организации, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?»

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов