Находясь в вынужденном простое на основной работе, устроилась на другую работу. Как мне будут оплачивать на новой работе? Полную ставку или половину, при полном рабочем дне?

Это зависит от того, на каких условиях вы оформились по новому месту работы по совместительству. Может быть вы по ночам работаете.

Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от установленной его продолжительности. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству [b]не должна превышать [u]половины[/u] месячной нормы рабочего времени[/b] (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Вы не можете по совместительству работать полную занятость. Ваш случай (вынужденный простой) , не исключение из правил в отличие от Ст. 142 или 73 ТК РФ.

Влияет ли временное устройство на другую работу на размер оплаты?

Какая заработная плата будет у сотрудника, работающего в бюджетном учреждении и внешним совместителем, по законодательству РФ?

Если сотрудник бюджетного общеобразовательного учреждения где он работает по основной ставке решил устроиться на работу в другую организацию внешним совместителем в рабочее время, данный сотрудник будет по основной работе получать заработную плату как за полную ставку или как за неполную ставку в соответствии с действующим законодательством РФ?

Читать ответы (5)

Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?

Если человек устраивается по внешнему совместительству на 0,5 ставки, необходимо ли ему перевестись на основной работе на 0,5 ставки или можно занимать полную ставку на основном месте работы, не смотря на то что у него еще будет работа по совместительству?

Читать ответы (1)

Совмещение двух работ на полную ставку - возможно ли и как проследить за доплатами?

Работаю на основной работе на полной ставке, могу ли я устроиться на другую организацию по совместительству на полную ставку? Работа одна и та же знаю что буду свой объём работы выполнять в срок. И если нет то как можно проследить чтоб были дополнительные доплаты?

Читать ответы (2)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Уволен с основной работы, но сохранялся на работе по совместительству

Трудился на 2-х работах: основной и как совместитель. В 2013 г. с основной работы был сокращен. На текущий момент меня хотят уволить с работы, на которой я изначально работал как совместитель на том основании (в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной). Прав ли я, что по такому основанию меня увольнять нельзя, так как на текущий момент эта работа является для меня основной? Заработная плата на работе по совместительству считалась по формуле Х*0,5 (рабочая неделя установлена в 20 часов). О том, что меня уволили с основной работы 2-работодатель знал, обе компании принадлежали аффилированным акционерам и находились по одному юридическому и физическому адресу. Вопрос должен ли был - работодатель перевести меня с работы по совместительству на рабу по полной ставке с 40 часовой рабочей неделе (на полную ставку), после увольнения с основной работы? Если мне придется восстанавливаться на работе по решению суда я буду восстановлен на ставку Х*0,5 (с 20 часовой рабочей неделей) или на ставку Х (с 40 часовой рабочей неделей)? (Последний вопрос особенно важен)

Читать ответы (3)

Начисление декретных при неполной занятости и невысоком доходе

1) Как будут начисляться декретные (140 дней), если я на основной работе трудоустроена по ставке 0,25, при условии, что заработная плата менее МРОТ? 2) Я устроилась на вторую работу, по совместительству, на 0,5 ставки, за 2 месяца до декретного отпуска. Оплатят ли мне декретные (140 дней) по совместительству или больничный я могу принести только на основное место работы? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (5)

Вопросы о вынужденном простое и работе в ночную смену - обязан ли быть на рабочем месте и выполнять задачи ниже квалификации?

При вынужденном простое надо ли находиться на рабочем месте в ночную смену? Имеют ли право заставить выполнять другую работу ниже квалификации во время вынужденного простоя? При оплате 2/3 на рабочем месте надо находиться полную смену-11 час по графику?

Читать ответы (1)

Материнский (декретный) отпуск - выплаты при смене работы и учет заработной платы на прежнем месте работы

Я про работала официально в государственной поликлинике 2,3 года уволилась, сейчас устроилась на другую работу тоже официально, узнала что беременна. Вопрос будут ли мне выплачивать с новой работы декретные в полном объеме? И будут ли учтена моя заработная плата на прошлой работе при расчете декретных? Спасибо!

Читать ответы (3)

Вопрос о праве на полную ставку при работе на вторую организацию в свободное время от основной работы

Я имею основную работу... В связи с ипотекой устроилась на вторую работу в другую организацию... имею ли я право на второй организации работать на полную ставку в свое свободное время от основной работы... т.к я дежурантка ночь отработала три дня дома...

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли временное устройство на другую работу на размер оплаты?

Новосибирск - онлайн услуги юристов