Устроилась на работу в детский сад, написала заявление о приеме на работу воспитателем. Три дня спустя сообщили, что взяли меня на время декретного отпуска сотрудника. Имеют ли право предъявить мне на подпись договор на временную работу, т.е. на время декретного отпуска сотрудника? Какое заявление при этом пишется при устройстве на работу? Спасибо.

Заявление о приёме на работу вообще не является обязательным. Основанием для приёма на работу является трудовой договор. Прежде чем допустить работника к работе работодатель обязан был озвучить одно из обязательных условий трудового договора, его срок.

Устроилась на работу в детский сад - имеют ли право предложить договор о временной работе во время декретного отпуска?

Имеют ли право предложить подписать договор на временную работу во время декретного отпуска?

С 03.10.16 устроилась на работу в детский сад, написала заявление о приеме на работу воспитателем. Приказа о зачислении не видела и в нем не расписывалась. Эта процедура обязательна или нет? Три недели спустя сообщили, что взяли меня на время декретного отпуска сотрудника. Договора до сих пор нет. Имеют ли право предъявить мне на подпись договор на временную работу, т.е. на время декретного отпуска сотрудника? Какое заявление при этом пишется при устройстве на работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Права воспитателя в детском саду при устройстве на время декретного отпуска и возможность увольнения

Устроилась воспитателем в детский сад на время декретного отпуска другого сотрудника. Если я за это время уйду в декрет, имеют ли право меня уволить? И какие вообще я имею права?

Читать ответы (2)

Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?

Я после декретного отпуска устроилась на работу в детский сад логопедом на время декретного отпуска основного сотрудника. Т.е. временно. Сейчас сама нахожусь в положении. Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск? Спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконные изменения трудового договора при увольнении - как защитить свои права?

У меня следующая ситуация: при приеме на работу в детский сад воспитателем трудовой договор мне на руки не дали (и я не потребовала, к сожалению), после 3-х лет работы мне сказали, ч то мой ТД был срочный на время декрета (но я не помню, чтобы где-то упоминалось о том, что я кого-то замещаю) и попросили выйти на работу в другой детский сад в той же организации, при этом заставили меня написать заявление о приеме на работу на время декретного отпуска уже другого сотрудника, дату окончания нигде не указали. Об истечении срока договора меня уведомили письменно за три дня, но при увольнении дали подписать три дополнительных соглашения к ТД, два из которых касались зарплаты, а третье звучало так "изменить пункт основного договора на "ТД заключается на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника" и изменить пункт "Место работы"! Могу я оспорить этот документ, т.к. он был подписан задним числом в день моего увольнения.

Читать ответы (1)

Сотрудник детского сада без трудового договора - как считать отработанный срок?

5 назад устроилась в детский сад воспитателем. Сейчас написала заявление об увольнении, сказали отрабатывать две недели. Но на руках у меня ещё нет трудового договора, но подписан приказ об устройстве на работу. Если нет договора, можно ли считать это испытательным сроком и отработать только три дня?

Читать ответы (2)

По истечении 1,5 лет декретного отпуска этот человек решил вернуться на работу.

Год назад я устроилась на работу, спустя некоторое время я узнала, что меня взяли на место человека, который ушел в декретный отпуск. По истечении 1,5 лет декретного отпуска этот человек решил вернуться на работу. Хотелось бы получить от вас консультацию. Имеет ли право человек прервать декретный отпуск раньше времени и выйти на работу, и имеет ли право начальник предложить мне уволиться по причине выхода работника из отпуска, если меня не предупреждали при приеме на работу, что берут временно. Спасибо.

Читать ответы (1)

Увольнение инвалида 3 группы на госслужбе после инкапсуляции

Устроилась на госслужбу но на время декретного отпуска, отработала три месяца и сообщили, что сотрудник выходит на работу и меня завтра увольняют. Я инвалид 3 группы с детства. Имеют они право меня уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос о дальнейшей работе после предоставления декретного отпуска и отпуска по уходу

Я писала заявление о приёме на работу на время декретного отпуска сотрудника. Приказ был издан также, что принята на время декретного отпуска. После декретного отпуска сотрудник написал заявление на отпуск по уходу до 1,5 лет, а затем до 3 лет. Должны ли были издавать приказ на меня, что я работаю дальше или меня должны были уволить по окончанию больничного дородового и послеродового сотрудника?

Читать ответы (1)

Оплата учебного отпуска при смене сотрудника воспитателем на временное время

Я устроилась на работу воспитателем на место сотрудника который находится в декретном отпуске. С декретного отпуска выйти должен сотрудник 27 апреля. А сессия у меня начинается 22 апреля. Будут ли мне оплачивать учебный отпуск?

Читать ответы (1)

Поваром овощника в детском саду - выбор даты увольнения и проблемы с заявлением

Я устроилась на работу в детский сад на должность повара овецально. На время декртного отпуска.23 числа была принята на работу и от работой 2 дня до 25 числа меня зоведуеща детского сада по просила у уволиться я написала заевление с 30 числа но дата внезу заевления по просили на писать что с 24 числа. Как мне быть в этой ситуаций что делать?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроилась на работу в детский сад - имеют ли право предложить договор о временной работе во время декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов