Возможно ли вернуться на работу после декрета, если фирма закрывается?

Подскажите как поступать в ситуации, если в возврате на работу откажут? На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется прежнее место работы и должность за исключением случаев полной ликвидации организации.

Здравствуйте. Вы имеете полное право выйти на свое рабочее место. Уволить вас могут в случае закрытия предприятия. При нарушении прав жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, на период отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х лет за Вами гарантированно сохраняется Ваше место работы и отказать Вам работодатель не может; законодательством не предусмотрен порядок извещения работодателя о досрочном выходе из отпуска, но это может быть регламентировано коллективным договором. В случае отказа Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру или обратиться в суд. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Работодатель не знает закона, поэтому юлит. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поэтому, если вас не будут допукать до работы, обращайтесь сразу в гострудинспекцию и прокуратуру.

Пока компания не ликидирована имеете право выйти на работу. Согласования с работодателем этот вопрос не требует. Об увольнении в связи с ликвидацией обязаны письменно уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ.